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每个人的能力、经历、应聘岗位均不同,工资自然会有所区别。具体的工资数额由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同中予以明确。法律仅规定劳动者的工资不得低于当地更低工资标准。
法律依据:《劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行更低工资保障制度。更低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地更低工资标准。
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