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原则上不要招收居间人,对公司的稳定性有影响。如果想快速上业绩招收居间人可以:1、注意收集关于炒手的信息,一般的炒手本人就是居间人或者依托于居间人。2、行内的规矩,居间人不能挖,但可联系,经常喝酒玩乐,时间长了,就会去找你帮忙。3、通过老大户来介绍,行内的老手都认识居间人,感情好了可以介绍给你的。4、自己培养。(这个不能告诉你怎么培养,大方向上就是挖掘自己公司的人才,让他去向更高的侧面冲刺,有的半年就可以培养出来啦,不过结果是不可控的,需要自己做出妥协。)
[img]楼主:
期货居间人,在法律上理解,就是为投资者或期货公司介绍订约或提供订约机会的个人或法人。其主要作用是在投资者与期货公司订立经纪合同时起媒介作用
居间人和期货公司是合作关系不是雇佣关系,期货公司给你的补贴(期货公司不给你也正常)其实就是鼓励你希望在一定的期限内能和期货公司构成合作关系,如果你不能开发来客户,那么你和期货公司就达不成合作关系,你连居间人都不是。你的问题其实是混淆了合作关系和雇佣关系了
期货居间公司是合法的,期货居间公司的主要作用是在投资者与期货公司之间订立经纪合同起媒介作用。
1. 在实际的期货市场上,期货居间人不仅要居间介绍,促成期货经纪公司和期货投资者订立经纪合同,而且还要从事包括投资咨询、 *** 交易等期货交易活动,其实在居间公司做业务跟在期货公司做业务是一样的,直接在期货公司做业务的话更有保障,除了工资提成,还有其他的福利。
2. 与期货公司签订正规的合同,居间人不是期货公司的员工,但是如果居间人为客户提供配资、喊单、代课理财等业务,那就是不合法的,以后我们国家的居间管理会越来越规范的,如果想要做居间人的话,以后可能也不会那么好做了,如果是想要开户做期货,那么都是需要多动脑子谨慎选择的。
3. 以往期货公司对于居间人的管理,没有一个统一的官方的规范可依,但是随着国家对于期货居间相关法律法规的完善,期货居间这个行业会更加健康。如果要选择这个行业:
(1) 要多动脑子,了解相关资料;
(2) 了解相关法律,以免不小心违法;
(3) 更不可知法犯法。
拓展资料:期货居间的优势就是作为期货公司营销的重要一环,期货公司对一定数量的居间人进行培养和管理值后,可以通过居间人发掘客户和可参与期货交易的资金,对客户进行一对一的辅导,从而提升交易者服务和交易质量, 期货公司通过居间人对客户进行集中 *** ,这不仅方便了公司对客户的管理,也节省了公司的人力和物力,同时期货公司通过居间人对客户的集中 *** ,也节约了有限的场地资源,从而大大降低了期货公司的管理成本以及场地成本。
我的朋友是美尔雅期货的居间人。其实居间人就是 *** 业务员。不用上班,也没固定工资。就是你自己去找客户开户,客户做交易以后产生的佣金,你可以有一部分提成。我朋友是30%的提成,证券公司好像比较少吧。不是蛮建议去做居间人,本来就只是 *** 性质的。前景还可以,但是要几年时间积累,因为佣金提成真的是很少。要靠大量的客户资金在里面做。等着这个钱生活,早死了。但是做了3,5年以后就不一样了。可能能上万。
做期货居间人,对学历没有要求,只要你有资源就行。多半情况下,居间人和期货公司是合作关系,不是雇佣关系,也就是说,你赚的每一分钱,都是你的客户的返佣,这种是没有底薪的;还有一种是给很少的底薪,一般这种都有任务,返佣比例也会低一些。即便是在期货公司入职,这行也是凭本事吃饭的,不是学历高就一定做得好。有些公司对学历有比较高的要求,有些公司则不然,大专就可以。当然,要求较低的公司也并不一定就是小公司。
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