期货操盘手考核平台（期货操盘团队）

怎样才能成为职业操盘手或专业交易员？哪一家操盘机构培养比较好？

楼主，想成为一名出色的操盘手必须要情绪很稳定，对盘面把握也要非常好，明白一件事对交易市场将会产生怎样的影响，能够根据客户的计划和要求设计进场点和出场点。操盘手是职业的交易员，就好像从一名默默无闻的小士兵变成一名大将军一样，是需要日积月累把一切沉淀下来的。职业和业余是有本质的区别，职业操盘手都有他们的一整套交易系统，包括交易技术、资金管理、情绪控制等。现在很多懂一点炒股技巧的人就自认为是一名操盘手，这是多么天真的想法阿！楼主需要注意一点是，如果你想成为操盘手，首先要做国内期货这些正规平台，外盘啥的千万别碰，大多数都是黑平台，其次就千万要懂得分清楚哪些是正规机构哪些是不正规的，现在国内很多黑机构都是打着操盘手 *** 的名义去让操盘手拉客户做业务，现在国内剩下的能专业培养操盘手的已经不多了。我在广州应聘操盘手的时候见过N多家公司都是做外盘的，而且都是让你去拉客户的。所以有一家我感觉很深刻的叫汇丰商银广州分公司，我觉得他们在用心培养操盘手，起码他们做的是国内期货，也不用拉客户，而且给操盘手提供方方面面的交易支援，而且通过选拔考核后还选择多种的职业方向进行发展，操作公司自有资金、客户委托理财、交易所做市、和培训导师等。今年是本人在操盘手这个行业呆的第8个年头，以上一番话还是有一定权威性的。如果楼主想知道更多关于这方面的资讯，欢迎随时私聊我探讨。

恒信模拟赛是不是真的

恒信模拟赛是真的。选拔目标：恒信操盘手：是一个选拔优秀期货投资人才的模拟考核平台，唯一的目标是为恒信MOM操盘团队选拔操盘手，不从事招收会员以及其它非法活动，为国内操盘手打造一个无门槛，又可快速获得操盘资金的共赢平台，任何有实力的操盘手均可在此平台上一展身手，赛事介绍：（赛事不收取任何费用）初赛：主要是选拔具备盈利能力的选手，因此以收益率，作为唯一的考核指标。复赛：主要选拔具备盈利能力、稳定性强且能进行一般标准风险控制能力的选手，因此比初赛增加部分风控考核指标。选拔流程：选拔流程分为：①初赛②复赛，赛事过程中淘汰，将重新由初赛开始，初赛→复赛→通过复赛后，加入恒信MOM操盘团队，操盘资金由恒信MOM操盘团队提供，亏损由恒信MOM操盘团队承担，操盘手无需出资和承担风险。

1、初赛交易规则：模拟赛事，实时参赛，没有条件，预埋模拟资金：1.8万USD（注册提供）.交易品种：恒指/HSI（恒生指数）手续费：32.4USD双边（约250港币)。

绿石期货模拟比赛怎么样

有以下特点：

1、信息安全度高，作为一个知名的大品牌开展的模拟比赛活动，注重保护隐私。

2、开展的次数多且稳定，配套设施比较完善，有着较好的用户成长体系。

绿石外盘是一个旨在选拨优秀外盘期货投资人才和操盘手的公益性期货模拟比赛平台，唯一的目标是帮助绿石团队选拔操盘手，不从事招收会员以及其它任何非法活动。绿石操盘手为中国操盘手打造一个无门槛的、又可快速获得操盘资金的平台。任何有实力的操盘手都可以在此平台上一展身手，获得财富自由。

*** 操盘手是骗局吗？请各位知道相关情况的给点经验！

绝大部分是骗局。

现在网上和各种Q群五花八门的“股票交易员”、“股票操盘手”、“期货交易员”、“期货操盘手”、“外汇交易员”、“外汇操盘手” *** 广告满天飞，说得天花乱坠、条件诱人，不用坐班，管理宽松，各种提成。仿佛每天动动手指敲敲键盘，财富就自己滚进腰包。经不起诱惑的一看，这不是天上掉馅饼嘛，情不自禁就进去了。去了才知道这不是掉馅饼，而是掉陷阱。

1、基本的套路：

去了之后，大概率会先高冷对待你，让你觉得他们很神秘。接下来再慢慢给你洗脑，灌输交易的思想（实质就是一夜暴富的思想）。进而再往外汇、现货、贵金属的路子上引导。

流程：面试——培训——模拟盘——自己入金实盘——被市场干掉——继续入金（也许还会给你配资）——继续被市场干掉——。。。——没钱回家。

有不服输的借钱再来，结局没什么两样。

如此层层递进，本钱被市场吃掉，交易手续费就被这些公司赚走了，自己则落得个鸡飞蛋打的下场。

2、 不靠谱的表现

先看看典型的 *** 条件：

看吧，这就是说：即便在这一领域没有半点经验，也可能坐着把钱挣了。

不过，图穷总要匕现。最后会有各种借口，比如我们公司条件如此优厚，但也不是没有代价的，应聘者必须先证明自己的能力。证明的方式，就是入金操作，成绩让公司满意了，就正式录取了。

于是，噩梦就开始了。。。

这么看来，所谓的操盘手，其实就是变相的客户。操盘的钱是自己出的，风险也是自行承担。这种公司志在交易的手续费，于其而言，哪怕交易者全部亏光，都有佣金收入。加上交易手续费通常奇高，就算答应给交易者返佣，本质也一样：返佣相对损失，九牛一毛罢了。

3、如何识别

*** 交易员（操盘手）的不靠谱的公司和靠谱的公司相比，最根本的区别有两个：之一，面试成功的难易程度；第二，底薪的高低（大部分正规操盘公司、机构等，是几乎没有底薪的，或者说很少很少；只有不靠谱的公司，才会给你许诺，底薪6000，8000什么的，其实按照基本的逻辑：招来一大批所谓操盘手，既无操作经验，又不能稳定盈利，这公司支出的巨量工资都得打水漂，明显与公司的法律意义相违背：以营利为目的。

除了不靠谱，没有更好的解释了。

外盘模拟考核选拔有哪些平台

外盘模拟考核选拔有绿石操盘手。

绿石操盘手是一个旨在选拨优秀期货投资人才和操盘手的公益性期货模拟比赛平台，唯一的目标是为绿石团队选拔操盘手，不从事招收会员以及其它任何非法活动。绿石操盘手为中国操盘手打造一个无门槛的、又可快速获得操盘资金的平台。任何有实力的操盘手都可以在此平台上一展身手，获得财富自由。

在初赛中，主要是选拔具备盈利能力的选手。因此以收益率为唯一的考核指标。在复赛中，主要是选拔具备盈利能力且能进行一般标准风险控制能力的选手。因此较初赛增加部分风控考核指标。

股指期货操盘手考核

按照这样的要求，选 *** 的都是超人。50万本金，要求一周至少赚5万，等于说一个月至少赚20万，也就是说一个月要赚40%。如果按照这个盈利能力推断，50万本金，一个月后就是70万，2个月后98万，3个月后137万，4个月后192万，5个月后269万，6个月377万。半年能翻7倍以上，再过半年呢？再翻7倍，就是2640万。按照他们的要求1年能从50万，做到2600万，选出来的不是超人就是宇宙人。

关键是考核是他们出钱，还是你自己出钱？用你自己的50万，去博这个2千万，你是认认真真的被骗了。

这样的选拔很简单，后面的工资、提成都是障眼法。让人相信这个选拔考核是真实存在的，事实地球上几乎很难选出他们想要的人才。如果谁拥有这样的能力，还不如自己做呢，50万，忍一年，2千万多就到手了。我真想问问这个规矩是谁定的，让他们自己来做做，看看是否能达到

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