期货资管薪酬（期货资管产品收益排名）

证券期货经营机构资产管理计划的业绩报酬提取比例

不超过60%。

《证券期货经营机构私募资产管理计划运作管理规定》，第三十七条显示，业绩报酬提取应当与资产管理计划的存续期限、收益分配和投资运作特征相匹配，提取频率不得超过每6个月一次，提取比例不得超过业绩报酬计提基准以上投资收益的60%。

业绩报酬是指基金管理人在基金运作中，根据运营情况提取一定比例的收益作为业绩奖励。

金融工作有哪些岗位可以薪水稳健发展到 40w ?

金融行业是个大的概念，囊括了银行、保险、信托、期货、证券、公募基金、私募基金等。

这些都是属于金融范畴的，在这里面不同的领域千差万别，而且各个领域又有很多不同岗位，收入可谓是差别极大。那么，金融工作有哪些岗位可以薪水稳健发展到 40w ?

1、投资经理

用比较通俗的话说就是，找项目，找到好的项目再把兜里的钱卖出去。

投资经理要系统的学习过金融、投资、法学、法律金融资产组合管理等专业的金融人才。

2、金融分析师

金融分析师又分为股票分析师，证券分析师，外汇分析师等等。

金融分析师被称为投资界的“金领一族”几乎所有的金融机构都需要大量的金融分析师，优秀的分析师甚至能年入千万。

3、精算师

精算师是处理风险及不确定性的金融风险的商业性职业，为了能把未知事件带来的财务损失降到更低，精算师要对事件发生的概率及可能导致的后果进行测评。

大部分的精算师在财产保险公司或者人寿保险公司上班，工作范围包括设计新品种的保险产品、相关保费计算，准备金计算，制定投资方针等。

期货公司待遇如何？

期货公司的研究类岗位主要指研发部，其中有专门研究行情的（也分为金属、农产品、能源、化工产品、金融衍生品等）、有研究技术的（比如计算机自动交易系统）。

并且不同的公司待遇也有很大差别，一般的公司，研发部的普通职员，工资也就在2500-5000之间，资深的研发人员可以拿到上万元。如果公司有投资管理部门，那么参与投资分析的研发人员工资会根据业绩提成。

这个部门靠的是经验的积累，新手进去没有个三、五年的积累是不可能独当一面的。

期货公司研究所研究员待遇怎么样？

期货公司研究员目前的收入是比较少的，特别是和银行和证劵相比，但未来是会好的。如果你打算目前去期货公司的话，以分析师收入来说一般二三线城市不会超过5000，一线城市大概在8000左右。当然这个是不含返佣的，但是由于分析师工作的性质，往往平均收入是不如市场部员工的。

一般，期货业协会有一个对期货公司的排名，排名从期货公司的盈利能力、风险控制能力等多方面考虑。不知道你的一般规模指的是排在哪儿的。

期货公司盈利的地方在于经纪业务、资管业务、风险子公司、利息等。在公司新建了资管子公司，估计之后，研发部门就可以试试卖产品了，然后薪水与此挂钩，所以薪水也就容易上去。华西期货产品就做得好，貌似现在投资二部,分出去成为了一个子公司，自担风险。 研发部门也有很多岗位以及很多方向的，咨询、量化、投资策略等等。其实具体还是看你做什么方向了，要是只是写写研究报告什么的，估计就很难，因为不少期货公司是国企，国企工资并不高。若是与资管业务有关或者直接派给资管子公司，工资有很大潜力。不过呢新人肯定先是坐办公室，写研究报告什么的。然后再慢慢调往其他位置。

转行了，做期货资管觉得怎么样

前景不错，并且很多产品其实挺靠谱。只是现在大部分投资者处于对期货高风险的印象，因而对期货资管也比较谨慎，加上期货资管门槛较高，基本都是100万起，再加上不让大范围公开宣传，所以市场对此存在一些误解。就针对风险简单说下：

管理型的期货资管几乎都是限亏的，一般在20%，并且有严格的风控。大部分资管均有多品种分散策略或者期现风险对冲，再加上对于持仓有严格的规定；结构型的资管，优先资金基本上类似固定收益，部分结构型的资管还有缓冲层。因此总的来说可以说风险实际上是可控的。

期货资管实际上也运行了好些年了，比起最开始龙鱼混杂，现目前优秀的资管团队已经逐渐凸显出来了，因为有了历史业绩，开始受到市场认可。

不知道你说的转行是指产品发行还是产品销售，前者主要看历史业绩、资金运作方式，后者看人脉、要做到有理有据令人信服当然还需要一定的专业程度、以及良好的职业操守、还需不断学习新的运作模式等等。

总之，前途是光明的，道路是曲折的，需要看个人或者团队努力咯

资管员是干什么的？每月工资大概多少？

资料管理员岗位职责及任职条件一、资料管理员层级关系

直接上级：值班工程师 部门经理

二、资料管理员任职资格

1、中专以上学历，机电一体化等相关专业,熟悉办公自动化系统.

2、18周岁以上,身体健康,有一定英语基础.

3、一年以上仓库管理经验

4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质

三、资料管理员岗位职责

1、受工程部经理领导，负责部内日常内务工作。努力完成部门交办的各项事务，对酒店内部的通知、文件要做到及时上传下达，并做好归档管理工作。

2、参加部门工作会议，做好会议记录，及时整理，负责起草部门工作报告、通知和总结。

3、协助工程部处理及对外接待工作，谈话和气、热情、礼貌。

4、负责收集有关技术资料、文件的收发和分类归档保管，准确无误地填制各种报表和表格。

5、负责本部门所有主要设备的技术资料收集、造册保管工作，负责主要设备维修，更换零部件或设备更新等资料报表，归档工作及日常运行、能源消耗等报表的保管工作。

6、负责部门物品备品备件申报、入库、发放、盘点等管理工作，做好资料物品库的安全防范工作。

7、负责每日汇总各班组的工作日报表，填写系统设备运行、维修情况日报表送工程部经理审阅。

8、协助部门做好质检工作、出勤审核，负责每月和办理本部人员的工资及各种福利、奖惩等事项。

1500-2000左右

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