期货结算部工作内容（期货结算专员主要是做什么）

期货结算机构的职能是什么

期货结算机构是负责交易所期货交易的统一结算、保证金管理和结算风险控制的机构。

期货结算机构的主要职能包括：担保交易履约、结算交易盈亏和控制市场风险。

(一)担保交易履约

1、结算机构成为所有合约卖方的买方和所有合约买方的卖方。

2、也正是由于结算机构替代了原始对手，结算会员及其客户才可以随时对冲合约而不必征得原始对手的同意，使得期货交易的对冲平仓方式得以实施。

(二)结算交易盈亏

(三)控制市场风险

1、结算机构担保履约，往往是通过对会员保证金的结算和动态监控实现的。

2、结算机构要求会员保证金一直处于规定的水平之上。

3、当市场价格不利变动导致亏损使会员保证金不能达到规定的水平时，结算机构向会员发出追加保证金的通知。会员收到通知后必须在下一交易日规定时间内将保证金缴齐，否则结算机构有权对其持仓进行强行平仓。

结算是一个什么样的工作？

结算员是期货公司派出的和交易所结算部打交道的人员，负责公司和交易所之间的资金划转、日常结算、交割结算等工作，一般都是财务部门的人员担任。过去交易所管理不是很严格，随便一个人拿着期货公司盖章的表格就可以到结算部划转资金。现在不行了，必须是专门的结算员办理此类业务（要出示结算员证的）。

期货公司职员都做什么???（急！！）

一、部门不同、职责不同，如下

1、交易部：负责一切和交易有关的事务，包括客户开户、资金划转、风险控制、实时交易管理、交易所资金的分配和划转等。这个部门的员工要求具有期货执业资格，多年的期货从业经历，比较熟练的计算机操作技能。

2、市场部：负责开发客户、客户培训、交易指导等，经纪人都属于市场部的管理范围。此部门员工通常不强制要求有期货执业资格，但人际交流能力必须强。经纪人一般不属于公司员工（资深的除外），或者即使属于员工也只有基本底薪，主要靠客户佣金提成。

3、研发部：市场分析部门，研究行情走势和基本面分析，为客户和公司提供研究结果和交易指导，部门领导必须具有执业资格。

4、技术部：负责全部计算机、 *** 技术工作，通常是计算机或相近专业毕业，要会简单的编程，计算机软硬件及 *** 系统操作熟练，要求掌握几乎信息行业所有基本技能。因为期货公司对计算机和通信要求很高，实时性很强，出现问题时必须立刻解决，不得拖延。因此技术部的人员必须是“全才”。主管人员必须有执业资格。

二、交易、结算、财务是任何一家期货公司最关键的三个部门，这三个部门的主管都是期货公司的核心人员，通常由公司的副总一级人员兼任，要想长久地在期货公司工作，更好进入这三个部门。

扩展资料

期货交易是以现货交易为基础，以远期合同交易为雏形而发展起来的一种高级的交易方式。它是指为转移市场价格波动风险，而对那些大批量均质商品所采取的，通过经纪人在商品交易所内，以公开竞争的形式进行期货合约的买卖形式。

期货，通常指的是期货合约，是一份合约。由期货交易所统一制定的、在将来某一特定时间和地点交割一定数量标的物的标准化合约。这个标的物，又叫基础资产，对期货合约所对应的现货，可以是某种商品，如铜或原油，也可以是某个金融工具，如外汇、债券，还可以是某个金融指标，如三个月同业拆借利率或股票指数。期货交易是市场经济发展到一定阶段的必然产物。

期货交易，是期货合约买卖交换的活动或行为。注意区分，期货交割是另外一个概念，期货交割，是期货合约内容里规定的标的物（基础资产）在到期日的交换活动或行为。

参考资料百度百科期货交易

期货公司里交易，结算岗主要是做什么的啊？

期货公司的交易员包括交易 *** 中心交易员、营业部交易员及各期货交 易所出市代表。 交易员工作内容包括交易员任职资格管理、应急交易、交易异 议、错单处理、交易风险控制、大户持仓报告和业务资料管理等。

期货公司结算岗位工作内容是指公司根据受托结算的交易会员（以下简称交易会员）或投资者在交易所成交的期货交易结果、交易所公布的结算价格和公司有关规定对交易会员或投资者的交易保证金、盈亏、手续费、 *** 结算费用及其它有关款项进行资金清算和划转的业务活动。

公司结算风控部结算主要职责：

（一）及时、准确完成结算业务；

（二）生成交易会员及投资者的结算账表；

（三）统计、记录和报告交易结算情况；

（四）初审交易会员或投资者的保证金出入业务；

（五）按各交易所规定办理交割业务；

（六）按规定管理交易会员结算准备金和投资者保证金；

（七）按规定管理公司保证金专用账户资金和交易所席位资金；

（八）规避和防范结算风险。

招商银行的期货结算部里的行政助理主要做些什么工作

1.接转 *** ，收发传真及信件，接待来访客人。

2.文档资料整理存放，报刊管理，通知发放。

3.协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况。 员工工资发放。

4.考勤管理，按月上报。

5.规章制度建立。

6.公积金办理，银行相关业务办理。

7.起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议。

8.维护公司日常办公秩序和办公环境。

9.宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定级检查。

10 后勤工作（办公用品采购、发放、维护，设备发放、记录等等）。

11 助理事务，协助经理日常办公。

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