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中金所的工资构成为基本薪资*15+季度绩效+年终奖+补贴。中金所的待遇水平属于稳定型,薪资跟头部券商不能比,但是跟普通互联网大厂比还是绰绰有余的。
参考一下上岸学员的薪资待遇
①中金所技术(苏州)CPP后台岗位,硕士985毕业生,年薪可达26-30W,薪资构成为16K*15+6.5W(季度绩效)+5-10W年终奖+补贴,季度和年终取决于考核;
②中金所技术(上海)Java技术岗,硕士211,年薪总包25W,薪资构成为14.4K*15+季度绩效+5W(年终奖)+补贴;
③中金所(苏州)测试研发岗位,硕士211,薪资总包18、19W左右,薪资构成为8K*15+1-1.5W(季度绩效)+1W(补贴),以及年终奖等;
④中金所(苏州)Java开发岗,本科生总包14W左右;
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福利
中金所为员工缴纳五险一金,以及企业年金、补充医疗保险、补充住房公积金10%;
除此以外,公司会为员工发放餐饮补贴(900—1300元不等)、通讯补贴(300元)、住房补贴、加班补贴、节假日福利(2500元)、双亲慰问(7000元)、工会福利、交通补贴(9点以后报销)等;
[img]期货市场还未正式对广大投资着开放,但是只是个时间问题,早晚会开放,所以这是个新兴市场,很有潜力。
但同时如果在那上班的话,好坏取决于你是什麽职务。如果你是正式员工,又是管理者的话,工资会很高。但目前对外 *** 的一般都是期货经理人,也就是相当于股票经纪人,说通俗点就是销售人员。这样的人,一般都是临时员工,工资收入是底薪+提成。底薪刚进去时只有5,6百元,全靠提成。这个提成也只有在完成了一定的业绩后才有的。如果完成的好的话,一般可以升为中级经理人,这时候底薪上升了,同时提成中还包括初级经理人的一部分业绩收入,因为那时候你是他们的管理者。再往上就是高级经理人了,升到高级经理人后,可以转为正式员工,这时候福利就比较好了。
但是别高兴太早,所有这些都是以业绩说话的,如果三个月,你的业绩下降了,那经过一段时间的考查后,还有可能从高级或者中级经理人的位置上下来,当然,收入相应减少。
另外,需要说明的是,所有的正规期货公司的经理人都是要经过期货从业资格考试的,这个考试相当月股票从业人员资格证明,但是比股票的证难考很多,一般通过率非常的低。
好了,说了那么多,你应该对这个行业有所了解了吧!
1、交易佣金。什么是交易佣金呢?其实交易佣金通俗来说也就是交易手续费。在期货公司交易是当交易规模达到一定规定时,投资者便需要向期货公司缴纳一定的手续费,否则交易将无法进行下去。对于期货公司而言,只需要保持交易人数和交易规模的相对稳定,那么收入也比较稳定、可观。
2、资金的利差收入。资金的利差收入一项中,交易所对期货公司的保证金比例一般为5%—8%,当然,不同的期货种类保证金比例也各不相同。而期货公司在收取客户保证金的时候,按照规定是要高于交易所3个百分点的,这中间就存在一定的利差。另外,期货保证金与股市客户保证金不同,是不用向客户支付利息的,但是交易所对期货公司的资金是支付利息的。
3、利息收入。剩余的客户准备金在银行中虽然是按照活期存款存放的,但是当资金达到一定的规模的时候,银行支付给期货公司的利息是远高于活期储蓄的。
4、其他收入。期货公司在营业过程中还可以通过其他方式来获取盈利,如投资讲座、培训教材等等,这些都是金融投资行业中比较受欢迎的活动,因此其收益也比较可观。
期货公司的研究类岗位主要指研发部,其中有专门研究行情的(也分为金属、农产品、能源、化工产品、金融衍生品等)、有研究技术的(比如计算机自动交易系统)。
并且不同的公司待遇也有很大差别,一般的公司,研发部的普通职员,工资也就在2500-5000之间,资深的研发人员可以拿到上万元。如果公司有投资管理部门,那么参与投资分析的研发人员工资会根据业绩提成。
这个部门靠的是经验的积累,新手进去没有个三、五年的积累是不可能独当一面的。
期货公司有前台后台两种岗位,前台负责市场开发维护,如交易、研发、事业部、营业部等部门;后台负责服务于前台,如人力,财务等部门。分析讲师属于研发岗。一般来讲,不同知名度的分析师在期货公司待遇是不同的,如本科生毕业直接做初级分析师,月薪为4000左右;如果是知名度高的分析师,年薪可以达到百万。期货公司的福利依照公司而定:母公司为国企的期货公司待遇不错,小型期货公司福利一般,过年过节的额度能在100元就不错了。工作时间完全取决于 *** 公告,只要不开盘就为休息日,所以期货公司员工往往不需要调休,可以享受更多的假日。早晨8:30上班,9:00开盘;下午3:30收盘,5:00下班,工作强度还是不高的。
期货公司的工资根据工种不同,首先是业务岗居多,肯定是基本工资和提成了。如果是后台岗位基本工资加上部分绩效工资。
晋升到高管,需要强大业务能力或者质量很高的用户群体构成。
业务工资在国内处于3000-5000每月基本加提成。
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