中信期货研究员待遇（中信期货有限公司待遇）

期货行业怎么样啊？在期货公司上班怎么样？

期货的风险大,炒期货的人不多，期货公司的效益不好，因为就那么多人做期货，各个公司竞争也很激烈。。就比如小麦是8元一手，现在是2.3元。

你如果进去了也更好只看看，别做，如果做也考虑一张单子放七八天或一个月左右。放不到就早晚会淘汰的，否则你就别做期货了。

金融行业的真实薪酬揭秘

金融行业的真实薪酬揭秘

从整体上看，金融行业一直都比较热门，其职业前景普遍看好，据大数据的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门拿到10万以上年薪者，不在少数。那么金融行业的真实薪酬究竟有多少呢?下面是我整理的金融行业的真实薪酬揭秘，欢迎大家参考!

1、证券行业盈利的本质

如果你想进入一个行业，慎重的选择是先了解这个行业的盈利模式和未来走向，这个是必须要做的功课。当你看到证券行业的所谓“牛人”开出的“惊人”工资单后，在心潮澎湃之时你更好先了解下证券行业是靠什么给这些牛B人开出这么高薪水的?凭什么开出这么高薪水的?如果你不了解就相信，那么只能说明你太傻。

证券行业到底靠什么来盈利?这个问题想回答好不容易。美国的证券业经过百余年的发展，目前主要赢利来源是三块：一是全球投行业务，包括股权投资和股票上市;二是股票、期货、金融衍生品交易盈利，包括资产管理等;三是提供投资通道、投资咨询服务。国内证券业的盈利模式基本参照了美国模式，即投行、投资、经纪三个方面。

2、证券业的投行——多数人的平庸，少数人的辉煌

投行业务主要的收益来源于公司上市的承销收入，一旦一个公司完成了上市的过程，证券公司的收益是很高的。国外的投行游戏规则我研究不多，然而国内投行的游戏规则在你进这行前必须要明明白白才行。

投行业务有点象一锤子买卖，如果公司能上市，那么皆大欢喜，如果上不了市，那么就几乎没有收益，应该讲风险是很大的。在国内，投行业务要想有收益，就必须实现三步走。

之一步：找到有可能能上市的公司，或者能够搞定必定能上市的单子(后面具体解释)。有上市可能的公司有很多，但是投行也很多，大家都在想尽办法去找这样的公司。而所谓必定能上市的单子，比如农业银行(601288)上市这样的大单子，你是不可能搞的到的，需要有巨大的关系。

第二步：找到公司后的材料准备和公司重组(即辅导上市过程)。这就是多数人平庸的地方，原因见后文分析。

第三步：一切准备就绪，还要能搞定 *** 那帮爷爷，搞不定，那你就等吧，等上个几年，你千辛万苦弄来的公司都要倒闭了，所有一切都白搞。

好了，在这个子行业里面，你要想想自己能干什么?

你能找到那些好公司、搞定那些好公司的老总，同时摆平一切竞争对手么?

如果不能，那你能通关系到 *** ，把SB垃圾公司都搞上市么?

如果还不能，那你能在艰苦的竞争环境中打败无数竞争对手，弄到保荐人证书么?

如果还不能，那就只能当个投行民工吧，活永远最多，收入永远不涨，如果是熊市，那就只能勉强活自己。

靠谱的说，如果你处在投行民工的阶层，基本是没啥前途的，除了中金、中信等个别特牛比的券商你能通过加入大项目组混点奖金外，基本上大多数券商这一阶层的税前收入在15万以下，遇到熊市，收入奇低不说(一个月两三千是常事)，之一个被裁的就是投行民工。

　 　3、证券业的投研——即将面临市场化的残酷

投研这个子行业最近的`疯狂实在是有点过。为何疯狂?原因简单，“看上去”收入高、“看上去”地位高、“看上去”工作轻松。

投研这个子行业的游戏规则又是什么样的呢?简单说就两字：排名。什么排名?新财富分析师排名。这个排名是什么玩意你不用知道太清楚，总之目前的行情，行业排名前三的分析师年薪100万(税前)确实是有的。接着问，这个排名怎么才能弄的高一点?投票，主要是机构投票，如果所有大机构基金经理都投你的票，那你就厉害了，问题是，一个行业的分析师成千上万，别人凭什么投你的票??也许你会说，因为我能始终推出大牛股票!如果你真能不断推出大牛股票，那我劝你回家炒股，何必来工作?真正在市场的人都知道这是不可能的是。剩下就一个办法，那就是营销那些基金经理。更甚一层，如果你营销的好，那些基金经理不但投你的票，还会用基金的钱买你推的股票为你造势，如果你不能营销，那就没办法了，就等着伯乐来发现你吧。

收入上讲，这个子行业一般券商的一般人员(券商排名在前20名)，年税前15万是有的，而且比投行稳定。这正是这么多人想去这个子行业的原因。

觉得不错吧?且慢!这个子行业存在一个巨大的问题，怎么盈利?国内券商现在投研盈利的方式只有一个，那就是与大机构合作，大机构会与券商的一些分析团队签约合作，拿报告，咨询策略，同时给钱。在这样的模式下，国内券商只有少得可怜的几家能够养活自己的投研员工(大约5家)，其他的根本养不活，要靠别的业务来养。因此，国内投研子行业可分为两种类型，一种称作卖方研究所，也就是通过与大机构合作养活自己的研究所;另一种称为买方研究所，也就是主要通过其他业务养活自己的研究所。问题是现在投行业务自身难保，经纪业务利润率不断下降，今后怎么养活法?你思考过没?

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中信建投高管2021薪酬

据相关人员透露，平均工资为14663元/月，其中38%的工资收入在15000-18000元/月之间，27%的工资收入在6000-9000元/月之间。据统计，中信建投的年终平均奖金为327650元。CSC的工资分为十个等级。一般来说，应届毕业生享受三级待遇，约4000以上元。相关税务扣除后，剩下近4000元。每年元旦的春节假期费用约为6000元左右。

拓展资料：

中信建投证_股份有限公司 中信建投证券股份有限公司（以下简称“中信建投证券”或“本公司”）成立于2005年11月2日。是经中国 *** 批准的全国大型综合性证券公司。公司总部设在北京，在中国拥有205个证券营业部和19个期货营业部，分布在北京、上海、天津、重庆等直辖市，以及华北30个省的近100个大中城市，东北、华东、中南、西南和西北。

中信建投证券的主要业务范围包括：证券承销推荐、证券经纪、与证券交易和证券投资活动有关的财务顾问、证券投资咨询、证券自营、证券资产管理、证券投资基金托管、，为期货公司提供中介介绍业务、融资融券、金融产品代销、期权做市业务、证券投资基金托管、贵金属产品销售等经监管部门批准的业务。

2020年1月4日，他获得2020年金融长青奖的“可持续发展风险控制奖”。2020年11月，中信建投证券股份有限公司入选“第六届全国文明单位名录”。 公司在为 *** 、企事业单位和个人投资者提供优质专业金融服务的过程中树立了良好的声誉。自2010年以来，连续12年被中国 *** 评为行业更高AA级证券公司。2021年前三季度，证券公司投行业务出现大PK，中信证券成为近十年的“三王”；从保荐人和主承销商来看，中信证券前三季度IPO承销金额排名之一，首次承销金额645.34亿元；其次是中金，首次承销金额639.28亿元；中信建投以352.2亿元的初始承销金额排名第三。

中信建投证券的待遇怎么样？

据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：

1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。

2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。

3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。

4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受更低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。

5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。

中信证券上班怎么样

中信证券平均工资为7755元/月，其中47%的工资收入位于区间4000-6000元/月，18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中信证券年终奖平均41880元。

中信证券员工分享说：公司每年都会有业绩考核，当你达到了一定的级别回升基本工资，然后其他就看个人业绩拿提成。公司薪酬体系很完善，很公平，做得多拿得多。不需要在意别人的看法，不需要讨好领导，工资完全由你个人能力决定。

拓展资料：

中信证券股份有限公司（英文名称：CITIC Securities Company Limited）是中国 *** 核准的之一批综合类证券公司之一，前身是中信证券有限责任公司，于1995年10月25日在北京成立，注册资本6，630，467，600元。

2002年12月13日，经中国证券监督管理委员会核准，中信证券向社会公开发行4亿股普通A股股票，2003年1月6日在上海证券交易所挂牌上市交易，股票简称“中信证券”，股票代码“600030”。

据中国证券业协会公布的2018年度证券公司经营业绩指标排名数据，中信证券的总资产、净资产、营业收入、净利润等指标在行业均排名之一。

公司主要经营范围为: *** 证券买卖(包括境内上市的外资股); *** 证券债务的还本付息、派息和派息;证券的托管和认证; *** 登记;证券自营交易;证券承销(包括境内上市外资股)(包括牵头承销);客户资产管理;证券投资咨询(含财务咨询)。

公司长期以来一直秉承“稳健经营、创新创新”的原则，在多个业务领域保持或实现领先地位。2007年，公司股票承销市场份额为20%，排名第二。公司及金融债券承销市场占有率20%，排名之一;公司与控股公司合计股票基金交易量市场份额为8.08%，位居之一。公司持有基金管理的资产组合占市场份额8.07%，排名之一;人民币总财富管理资产净值的市场份额为15.7%，排名之一。权证创制总市场占有率29%，排名之一;该研究小组继续以很大的优势赢得榜首位置。

旗下有中信证券股份有限公司、中信华金通证券股份有限公司、中信万通证券股份有限公司、中信证券国际有限公司、中国资产管理有限公司、中信期货基金管理有限公司、石投股份有限公司、中信实业投资基金管理有限公司、信标索引信息服务(北京)有限公司包括子公司在内，中信证券在中国拥有165个证券业务部、61个证券服务部门和4个期货业务部。

中信期货广东分公司管培生薪酬待遇

11500元。中信期货广东分公司管培生薪酬待遇为11500元一个月。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳，管培生，全称管理培训生，最初出现在一些跨国企业中，是以培养公司未来领导者为目标的 *** 项目。

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