个人爱好分享
求职 简历 作为大学 毕业 生向用人单位介绍、推荐自我的名片,在大学生求职中扮演着“之一印象”的特殊角色。以下是我整理的学生 个人简历 范文 ,以供大家参考。
学生个人简历范文一:
性别:女
毕业院校:某市理工大学
出生年月:197x年3月3日
专业:工业 企业管理 (本科)
通信地址:某某省某市某镇某街
邮政邮编:123456
联系 *** :12345678
电子邮件: diyifanwen@diyifanwen.com
技能 总结
英语水平:
能熟练的进行听、说、读、写.并通过国家英语四级考试.尤其擅长撰写和回复英文商业信函,熟练运用 *** 查阅相关英文资料并能及时予以翻译.
计算机水平:
国家计算机等级考试二级,熟悉 *** 和电子商务.精通办公自动化,熟练操作Windows98/2k.能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作.
实习经历总结
200x年7月某某化工网站电子商务实习.实习期间主要职责是1.协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息.2.搜集,整理相关的中英文资料.3.整理和翻译英文资料.
教育 背景
199x年9月mm200x年7月 某某理工大学
199x年9月mm199x年7月 某某市之一中学
主修课程:
高等数学、运筹学、预测与决测、 市场营销 、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务
获奖情况:
三次校二等奖学金
一次校单项奖学金
自我评价
做事塌实,自觉服从公司纪律,对公司忠诚.善于与同事相处.
大学生个人简历包装四忌
对大学毕业生来说,求职的头一件大事就是做好简历.随着求职竞争压力越来越大,如何在个人简历中体现自己的才能,让自己的个人简历在成百上千份简历中被选中,成了很多学生绞尽脑汁思考的"课题".因而也就出现了让一些企业人力资源部门头疼的过度包装、"注水"简历等问题.对此,有关专家列出了大学生求职过程中最容易把自己过度包装的几个方面.
"熟练使用"英语、计算机
英语和计算机已经成了毕业生必备的两项基本技能,学生在简历中关于这两项能力的表述几乎是清一色的"精通"或"熟悉".北京大学光华管理学院 EMBA中心教授王亚菲告诉记者,尽管简历中都说自己 英语口语 流利,但通常会发现学生并不能听懂提问的问题.这时,企业肯定会对学生的诚信产生质疑.一家网站的 *** 人员表示,简历里大家都写着熟练使用计算机,但真正上机操作时,有的学生就显得"迟钝"了,很明显,对于计算机他只是掌握了简单的操作,与熟练操作相差甚远.
"很强"的团队合作能力
经常被过度包装的还有自己的能力,学生对于自己的评价过高,实际却相差甚远.北京一家外企人力资源部的负责人说,对于简历中学生介绍的信息,企业也开始用心考察.大多数企业很看重团队合作精神,所以很多学生介绍自己有很强的团队合作能力,曾带领小组成功完成某个项目等.这位负责人说,企业 面试 时有个环节叫无领导小组讨论,让五六个学生针对某个问题进行讨论,例如推广公司产品如何在本地上市.这个环节是让几个学生共同讨论出一个结果,观察求职者在团队合作中担当什么角色,能否与别人配合.但经常有学生会表现很突出,抢别人的话,不给其他人发言的机会.这与简历里表述的很强的团队合作能力显然不符.
"突击提拔"自己的职务
大多数的企业倾向于 *** 在学校里担任过一定职务的大学生,这促使很多学生在做大学生个人简历时,"突击提拔"自己.学生会的干事可以改为主席;社会活动的参与者可以改为组织者.一家IT企业人力资源部惊奇地发现,在收到的简历中,一所学校里同时有4个校学生会主席,文娱部部长不少于8个.如今企业也学聪明了,你说你是学生会主席,企业会偷偷地打 *** 给学校的老师、同学,到底是不是真"李逵"立刻见分晓.
把芝麻说成西瓜
大学里很多学生会参与各种各样的 社会实践 ,这些社会实践规模有大有小,但在个人简历中经常被描绘成大事,而学生自己在里面起到的也都是举足轻重的作用.新浪网人力资源总监段东说,有的学生只是在做某个产品的促销或直销,但会说自己曾经在华北区策划组织过产品的推广活动.真正让他介绍对于任务的执行过程时,学生会说得很笼统,毕竟没有做过的事情,挖空心思也不会介绍得那么详实,而且言多必失.还有的学生为了证明自己曾经参与过某项活动,把当时拍的现场照片放到个人简历中来,但图片证明不了你的领导能力.真正做过的一些事情,学生会在个人简历中写得非常详细,没有做过的事只能找句大话一笔带过。
学生个人简历范文二:
姓名:xx 性别:男 年龄:22 健康状况:良好 政治面貌: *** 党员
籍贯: 山西xx市 家庭背景:职工家庭
所学专业:市场营销 学历:本科(在读)
参业意向:可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、 广告 宣传, 市场调查 等方面工作。
知识结构:
本学期主修课:商务谈判 组织行为学 调查统计学 大学英语 现代商业经济学 体育 经济文写作
上学期成绩 : 商务公关 概率论 经济学 计算机编程 商品学 保险 学 英语
80 82.8 83.5 83.5 84 78.4 79
专业技能: 先后自学并掌握了劳动法,担保法,产品促销,零售学,市场调查等方面的知识。
计算机水平:熟练掌握word2003 、 Excel 、PPT、Internet 操作,并自学掌握 Photoshop图像处理技术
文件证书:《英语六级》、《会计四证》、《ISO企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》
近期荣誉: 优秀大学生荣誉证书,一等奖学金
在职工作:班级学习委员
近期社会工作:
09年4月策划并参与经贸学院之一届农村义务支教活动(获支教证明)
09年7月太原可口可乐公司,业务员实习24天(获实习证明)
09年8月长治“美的”店,促销员11天
10年1月上海考尔期货交易——长治分公司实习30天(获实习证明)
10年7月厦门平安公司投资理财处实习30天(获实习证明)
文体专长:擅长 文章 写作, 羽毛球 , 游泳 , 长跑
自我评价:
性格缺点:嫉妒心强,爱慕虚荣,常因怕担风险而思想保守
性格优点:做事谨慎,有责任感,不怕吃苦,勤奋好学
有较强的组织能力和活动策划能力,
有较强的语言表达能力,文笔流畅
有较强的团队精神,在大学有良好人际关系,同学中有较高威信,善于“协同作战”
小结:
我是一个有责任意识、有理想的青年,对自己理想的追求,一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚,成为企业的一员。我会运用我的理论知识,倾力为公司创造更多利润价值。
联系方式:___________ Email: _____________ 住址:___________
求职信
尊敬的XX公司领导:
您好!衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料,并祝愿贵单位事业欣欣向荣,蒸蒸日上!
我是xxxx大学法学院法律专业xx届毕业生xxx,自从进入大学之后,高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝,因为一切要从新开始,重新努力拼搏,为下一个挑战的胜利积蓄力量。大学四年让我在思想、知识、心理、生长都迅速的成熟起来。人文大学浓厚的学习氛围,在这厚重的学习氛围中,我成为了一名综合型人才。时光流逝,我怀着我的梦想离开母校,踏上即将走上工作岗位的征程。
我会以“严”字当头,在学习上勤奋严谨,对课堂知识不懂就问,力求深刻理解。在掌握了本专业知识的基础上,不忘拓展自己的知识面,对课外知识也有比较广泛的涉猎。我还很重视英语的学习,不断努力扩大词汇量,英语交际能力也有了长足的进步。同时,为了全面提升个人素质,我积极参加各种活动,这些经历使我认识到团结合作的重要性,也学到了很多社交方面的知识,增加了阅历,相信这对我今后投身社会将起重要作用。
我是一名应届生,现在,我以满腔的热情,准备投身到现实社会这个大熔炉中,虽然存在很多艰难困苦,但我坚信,大学生活给我的精神财富能够使我战胜它们。
“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,希望贵公司能给我一个发展的平台,我会好好珍惜它,并全力以赴,为实现自己的人生价值而奋斗,为贵公司的发展贡献力量。
此致
敬礼
学生个人简历范文三:
姓名:xx 性别:男 年龄:22 健康状况:良好 政治面貌: *** 党员
籍贯: 山西xx市 家庭背景:职工家庭
所学专业:市场营销 学历:本科(在读)
参业意向:可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传,市场调查等方面工作。
知识结构:
本学期主修课:商务谈判 组织行为学 调查统计学 大学英语 现代商业经济学 体育 经济文写作
上学期成绩 : 商务公关 概率论 经济学 计算机编程 商品学 保险学 英语
80 82.8 83.5 83.5 84 78.4 79
专业技能: 先后自学并掌握了劳动法,担保法,产品促销,零售学,市场调查等方面的知识。
计算机水平:熟练掌握word2003 、Excel 、PPT、Internet 操作,并自学掌握 Photoshop图像处理技术
文件证书:《英语六级》、《会计四证》、《ISO企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》
近期荣誉: 优秀大学生荣誉证书,一等奖学金
在职工作:班级学习委员
近期社会工作:
09年4月策划并参与经贸学院之一届农村义务支教活动(获支教证明)
09年7月太原可口可乐公司,业务员实习24天(获实习证明)
09年8月长治“美的”店,促销员11天
10年1月上海考尔期货交易——长治分公司实习30天(获实习证明)
10年7月厦门平安公司投资理财处实习30天(获实习证明)
文体专长:擅长文章写作,羽毛球,游泳,长跑
自我评价:
性格缺点:嫉妒心强,爱慕虚荣,常因怕担风险而思想保守
性格优点:做事谨慎,有责任感,不怕吃苦,勤奋好学
有较强的组织能力和活动策划能力,
有较强的语言表达能力,文笔流畅
有较强的团队精神,在大学有良好人际关系,同学中有较高威信,善于“协同作战”
小结:
我是一个有责任意识、有理想的青年,对自己理想的追求,一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚,成为企业的一员。我会运用我的理论知识,倾力为公司创造更多利润价值。
国企市场化转型。其实正是目前中国经济的主弦律。为此我为大家整理了国企市场化转型的分析,欢迎参阅。
国企市场化转型的分析篇一
俗话说股市是经济的晴雨表,可能大概率是指数与经济的关系。我个人认为,股市似乎更像是企业行业的晴雨表。虽然近期市场呈现一定程度的调整,但这不会影响我个人结构性做多的热情。中国经济经过三十年的发展,已经具有一定的规模---总量和结构上。有些行业已经过剩,有些行业则开始萌芽,还有些正欣欣向荣。与此同时,企业的所有制形式也开始多元化起来。不少行业,不少国企,虽然上市但机制并没有同步跟上,它们的市场化其实就是回归公众公司本质的路线。从上述两方面出发,我个人提出:眼前以及继续演绎的行情主旋律极可能是:产业升级转型和国企(行业)市场化。
老龄化浪潮与时俱进;互联网正深刻改变你我生活并重塑社会经济商业形态,信息化大数据云计算正向我们大步走来;过高的成本和效率低下的物流行业正随着 *** 的蓬勃发展以及快速的基础建设而迎来它历史性发展机遇。。。这些都是值得每个投资者认真思考并积极面对的新机会。
今年以来军工的崛起,被很多人认为是炒作,其实它们没有理解军工这个长期靠计划经济发展模式推动的行业开始试行市场化发展的时代背景(当然,任何时候都有浑水摸鱼的情况出现)。市场化才是军工股崛起的深刻原因。行笔至此,我想起这几年国家大力投资的铁路。铁老大,又一个计划经济的堡垒,也必然会开启它市场化的历程--唯一不同的是方式和时间的问题。和军工一样,它们不仅需要巨额投资也需要更有效率的运行,市场化不仅能部分解决资金问题,更能提高效率。
产业升级转型和国企市场化,其实正是目前中国经济的主弦律。我想,市场会不断反映这个时代背景,置身股市的每个人,也没有道理漠视它们。
国企市场化转型的分析篇二
我国产品市场与要素市场的发展不平衡
市场体系的完善是一国市场化进程的重要组成部分。在我国市场化改革的过程中,市场的发育还很不平衡,其中要素市场的成长远远滞后于产品市场的成长(见表1),并且我国要素市场发展滞后于产品市场发展的程度还比较大。 为什么我国要素市场化程度比较低?这固然有要素市场发育的难度比产品市场发育的难度要大,前者比后者需要的制度环境更严格等方面的原因,但更主要的原因是我国要素市场的产权及其相关制度安排不利于要素市场的发展。
从我国金融业的市场化来看,全国2000年是4.07,2002年是4.29(樊纲、王小鲁,2004)。金融市场市场化程度低的主要原因为,一是我国的银行还主要是四大国有银行“一统天下”,金融领域还是一个垄断的市场结构,缺乏竞争。哈佛大学经济学家Shleifer及其合作者利用92个国家在1970—1995年的银行与宏观经济的数据研究发现,一个国家银行国有化的程度越深,该国家金融与经济的发展速度就越慢;同时这种负相关关系在发展中国家体现得更加显著。在另外一项研究中,世界银行的经济学家Levin及其合作者进一步发现国有银行程度深的国家往往有更高的存贷利差、相对较弱的私营金融机构和证券市场。他们的结论是,国有银行的存在减弱了金融体系中的竞争性。一个缺乏竞争性的金融体系自然约束了大众与中小企业的融资需求(宋敏,2002)。据分析,我国金融业的竞争程度2002年只有5.12(樊纲、王小鲁,2004)。二是我国的银行还没有对民间资本放开,对民间资本进入资本市场还存在诸多限制。三是金融和资本市场管制过多,导致大量的租金及寻租行为。据香港学者刘俏、白重恩和宋敏研究,他们估算出中国上市公司的壳价值达8000亿元之巨(刘俏,2002)。我国信贷资金分配的市场化程度2002年只有3.18(樊纲、王小鲁,2004)。
我国土地市场的市场化程度低主要表现为,之一,我国土地还主要是由国家所有和控制的一个要素,土地的交易、 *** 的市场调节比重很低。如国土资源部的一个分析表明,由于目前国有土地资产机制不完善,通过市场配置比例不高、划拨土地大量非法入市和随意减免地价挤占国有土地收益等原因,我国每年国有土地收益流失近100亿元。我国目前国有土地资产总量在25万亿元左右,约是其他国有资产的3倍。第二,大量农村土地的市场远没有建立起来,大大地制约了我国二元经济结构的转换。我国的家庭联产承包责任 *** 为一种制度创新已经进入了“制度平台”,它解决了中国农民的温饱问题,但是解决不了中国农民致富问题,要想从根本上解决中国“三农”问题必须改革我国农村的土地产权制度和土地政策。现在我国按人(或户)的家庭联产承包责任制运行的结果是,大家饿不死,但是也难以富起来;农民想进城,但是又“舍”不得家里的承包地;家庭联产承包责任制“固化”了现有农村的格局,既不利于我国农村发展规模经济,不利于我国农业制度的创新(如家庭农场等),也不利于推进我国城市化进程。第三,城市房地产市场由于土地产权制度的不健全等方面的原因,其发展也大大地受到了影响。
国企市场化转型的分析篇三
我国劳动力市场这些年有了比较大的进步,但是劳动力的流动还受到了诸多的限制。我们可以从劳动力流动性的情况看到我国劳动力市场化的程度还比较低(见表2)。据统计,美国每年跨州搬家的人口占总人口的15%, 劳动力迁徙是很常见的。美国的每个家庭或居民都可以权衡权衡这个地方的税负重不重,公共产品提供得怎么样。但在我国繁琐的户籍制度增大了劳动力流动的成本。我国劳动力流动主要是农民进城打工以及大学生的分配引起的劳动力流动。按照市场经济的一般规则,在劳动力市场上是不存在工种上的限制的,但在我国一些行业(如电力、邮电、铁路等)是禁止农民工进入的,或者存在进入上的障碍;从地区上来看,一些地区为了解决城市下岗职工的再就业问题,在不少行业(过去有的是城市职工不愿进入的行业)强行清退农民工。这种工种上的行业和地区上的限制,从表面上看保护了城市职工的利益,但是从深层次上来看,是不利于这些行业和地区的发展的。我国劳动力市场上的歧视、人为的分割以及对于人员流动的限制是导致我国劳动力市场市场化程度低的重要原因。
从产品市场与要素市场的 *** 管制来看,产品市场随着我国市场化改革目标的确定以及从卖方市场向买方市场的转变,除了少数产品以外,大多数产品已经放开。但是在要素市场上 *** 的管制还比较多。在要素市场上, *** 的管制是多方面的,有的表现为国家的垄断经营,有的表现为规章制度方面的限制;有的表现为要素定价的限制;有的表现为地方 *** “土政策”的限制等等。
我国要素市场的发展远远地滞后于商品市场的发展,其深层次原因是要素市场的产权及其制度安排不利于要素市场的发展。之一,我国要素市场的所有制结构还是一个以国家控制为主的所有制结构。理论和实践已经证明,至少有三项制度对人类进步和文明社会来讲是具有根本性的:保障产权、通过自愿的契约性协议自由 *** 产权、信守诺言(柯武刚、史漫飞,2000)。其实,这三项制度也是发展要素市场的基础制度。尽管改革开放以来,我国所有制结构已发生较大的变化,由于历史及体制等方面的原因,我国要素市场的所有制结构并不是清晰的,国家在要素市场的运作中还起着极为重要的作用。第二,从各种要素市场的情况来看,我国金融领域还是一个垄断的市场结构,缺乏竞争,民间资本难以进入,这种所有制结构既不利于有效率的金融市场的形成,也不利于降低金融风险。土地市场的主要问题是土地产权的可 *** 性差和稳定性差。与商品市场相比,要素市场的复杂性对产权的要求要高得多。根据科斯的分析,产权明晰是市场交易的前提。产权对于投资及资源的有效利用极为重要。如农场中垂直一体化的服装生产方式与现代服装工业不同。在前一方式下,农场主养羊、纺毛并缝制衣服供家庭穿着。在后一种方式下,许多不同厂商投入大量沉淀资本以购买生产不同纺织品与染料的设备,以及进行布料测算、剪裁和缝制的机器。投资于现代纺织品工业的投资者对契约的可执行性和投资所购买的资产的产权之确定性更为敏感。
法国历史年鉴学派的代表人物布罗代尔把市场分为上层和下层,在他看来,市场经济包含了许多层次的市场组织。在市场经济的底层是纯粹的、面对面的即时买卖交易,一手交钱,一手交货,这种交易随处可见,属于市场经济的基本内容。但布罗代尔发现,商品经济市场交易还有上面的层次。上层的首要特点在于交易双方互相并不见面,中间成为一个专业的、独立的部门,商人分化出来了。奥尔森也有类似的分类,他把市场类型分为两种,在发展中国家,他认为看到更多的是现货交易,是依靠交易者的自我实施完成的,如在印度加尔各答街头的商品买卖,奥尔森把这种市场中的交易称为“自我实施型”的或在现场进行的交易;而在发达国家,典型的市场是资本市场、货币市场、保险市场、期货市场与外汇市场等复杂类型的市场,奥尔森认为这类市场中的交易属于“非自我实施型的互利 *** 易”(或者叫社会规划型市场)。这类交易不是现场进行的,而是依靠契约的实施来完成的,他把这类市场称为产权密集型或契约密集型市场(奥尔森,2005:145)。
我国在市场下层组织的建设已经达到了一定的水平,不少方面已经达到发达国家的水平。但在上层组织上还是刚刚起步。从下层组织到上层组织的转变有一“体制的跨越性障碍”,市场上层组织的构造也是我国发展市场经济的一个“坎”。在某种意义上讲,目前我国市场化改革正在从下层向上层转变,如我国的期货交易、股票交易、期权交易、合约交易等都可看作我国上层组织的发展。下层组织是一种直接约束,而上层组织是一种间接约束。上层组织建立所需要的条件要比下层组织建立所需要的条件复杂得多,并不是所有的国家都能具备培育上层组织所需要的条件。
我国市场上层组织发展缓慢的表现为,之一,我国市场上层组织发展的规模较小,增长速度缓慢。目前,我国国债规模占GDP的20%,公司债占GDP的5%,比成熟市场经济差得很远。我国其他市场的上层组织,如期货市场、股票市场及保险市场,其发展规模与我国GDP及经济总量的增长是不相适应的。第二,我国市场上层组织从形式上看似乎轰轰烈烈,但缺乏实质性的内容,与下层市场的发展是脱节的,对市场下层组织的发展缺乏推动作用。数据显示,上海证券交易所A股指数和GDP的增长之间要么没关系,要么负相关;在香港上市的中国公司的H股指数和中国的GDP增长之间显著正相关。同样都是中国公司,为什么会出现这样的差异呢?在市场经济中,价格是厂商和消费者做选择的重要依据,股票的价格反映的是企业的价值;只有价格信号能够准确地反映商品的价值和产品需求的情况时,才能够进行有效的资源配置。我们资本市场上的价格信号是不准确的,因此导致大量的资源流进了效率低下的A股公司(许小年,2005)。第三,由于我国市场上层组织的发展基本上是一个 *** 主导型的, *** 干预太多,寻租与腐败较为严重,如内部交易,中小投资者的利益受到损害;上层组织的发展信用度较低,不仅不能降低市场的风险,反而在很大程度上加剧了市场的风险等。上层市场组织的形成是现代市场经济更具典型特征的制度安排,它的形成与一个国家的基本制度安排、思想文化价值观念、社会信任度及法治环境等因素密切相关。同时,上层交易活动一般局限在上层组织的核心层内,隐蔽性极强,因此,监督异常艰难,即使是在监督技术相当发达的西方国家,也难以防范上层组织交易带来的风险。第四,我国下层市场组织与上层市场组织之间不是一种互动关系,这两个层次的市场还存在诸多矛盾。我国上层市场组织与下层市场组织的非协调发展是我国收入分配差距扩大的重要原因之一。上层市场组织的功能主要表现为,市场上层组织与市场下层组织是互补的关系,下层组织的大小决定着上层组织的规模及其大小,但是,市场上层组织又具有相对的独立性,并且反过来可以影响市场下层组织的规模。市场经济是一种不确定性经济,市场经济中的不确定性可以通过市场上层组织来缓解,市场上层组织具有稳定性功能和再分配功能,也就是转移风险的功能。下层组织是一种现期交易,而上层组织是一种远期交易,市场上层组织还解决了人类社会经济活动中的时间难题和跨际交易问题,具有前瞻性功能。
为什么我国市场化进程中的市场上层组织的发展较缓慢?其根源有,法治化程度还比较低,过低的法治化程度还难以支撑我国上层市场组织的发展。
首先,市场上层组织是建立在法治化社会基础之上的。市场上层组织的建立与法治化社会的建立可以说是一个问题的两个方面。为什么市场上层组织的建立需要法治化社会来支撑?法治可衡量私有财产保护的程度。也只有在法治化社会里才能限制国家的权力。法治化社会也是限制国家对上层市场组织干扰的制度保障。为什么上层组织在发展中国家难以形成?上层组织的发展存在一个“诺思悖论”的问题,即没有国家不行,有国家又有麻烦。能否突破“诺思悖论”是发展中国家发展市场上层组织的关键。过多的国家干预是发展中国家发展市场上层组织中普遍存在的问题。在市场上层组织发展过程中,那些上层组织的参与者往往会利用国家来谋取巨额利润。 *** 能不能既推进市场上层组织的发展,又能从巨大的“诱惑”中走出来,是发展市场上层组织的关键。但是,上层市场组织的一些特殊性又成为国家干预的理由。为什么发展中国家的上层市场组织难以有效运行?其主要原因是缺乏一个法治化社会的支撑。上层市场组织的存在往往产生极其严重的负面效应,像南美、菲律宾等国家,上层市场组织与官府勾结,权钱交易,不但损害下层市场组织的利益,而且并没有带来社会生产规模的扩大、交易效率的提高,仅仅是转移了国民收入的分配,造成了严重的两极分化。上层市场组织的运作实际上是以权力(包括产权)的运作为基础的。奥尔森认为这类市场是依靠契约的实施来完成的,他把这类市场称为产权密集型或契约密集型市场。没有法治化社会的支撑,这类市场是不可能存在的。
其次,上层市场组织的风险与不确定性要远远高于下层市场组织。有效的法律制度对于其他制度的实施提供了一种稳定的预期,在这种预期中,人们会预计到谁违约了,谁违规了,谁最终就会受到更严厉的处罚。许多制度的最终实施机制是在法律领域(如各种合同),但是更多的实施过程是在交易双方之间。许多合同的实施并没有经过法律,而是私了。从这个意义上讲,法律制度与所有的正式制度是一种互补关系。正式制度的有效性取决于法律制度的有效性。广大的发展中国家不是没有制度,而是缺乏进入法治化社会的机会。市场上层组织中的交易是建立在社会 *** 、信任、合同甚至虚拟数字基础之上的,没有法治化社会的制度环境,市场上层组织是不可能存在和发展的。有关数据表明,因法律服务的介入,市场交易出现纠纷的比率下降约70%。余下的30%,则因交易双方律师的斡旋再化解20%,剩余的10%才通过诉讼程序解决问题①。
大量的实证研究表明,法治与金融市场的发展关系密切。如Llsv(1998)研究显示,普通法国家的债权人权利往往比法国法国家多。不仅如此,Llsv(1997)和莱文(1998)还发现,债权人权利与金融中介的发展水平正相关。Llsv(1998)发现法国成文法国家的股东权利水平相对较低。Llsv(1997)和莱文(2003)还进一步发现与较低的股东权利水平相关的是较不发达的证券市场。不仅如此,Llsv(2003)还发现,那些强化信息披露的法律,以及通过严格责任促进私人执行的法律往往会促进市场的发展。此外,Llsv(2003)还指出,法国法系国家的归责往往较宽松,对信息披露的要求也较低,这就使得法国法系国家的法律和监管环境不能像普通法国家那样有效地促进私人契约的执行(贝克,2006:114)。
转眼间,离开油气勘探行业已三年有余。这期间,国际原油价格起起伏伏,近期受到疫情影响更是令人乍舌的低到10多美元一桶,甚至在过去的4月期货市场中梦幻般跌到负值,真是活久见。被誉为工业血液的石油,竟然会比水还便宜!原油是否还会回到曾经辉煌的时代(100多美元/桶,巅峰接近150美元/桶)?从事石油勘探开发是否还有好的前景?相信很多人,尤其是石油人心中都存有这些问题。国际油价的急剧波动,时刻会牵动大家紧张的神经。自己的求学、职业经历也深深地受此影响,有必要扒一扒、扯一扯影响国际油价和石油人的那些来龙去脉。
一、极简国际油价史
让我们以布伦特原油为例回顾国际原油价格历史(布伦特原油产自北大西洋北海布伦特地区,低硫、轻质、品质佳)。上世纪70年代之前,世界石油主要受西方国家石油公司七姊妹控制,原油价格长期稳定在2美元/桶以下。70年代初之一次石油危机涨至12美元/桶,70年代末第二次石油危机时快速涨到40美元/桶。
80年代中期,沙特 *** 石油,非OPEC产油国产量增长,市场需求低迷,油价整体上回落,到1998年底跌至10美元/桶。
1998年金融危机过后,随着以巴西、俄罗斯、印度和中国金砖四国为首的新兴市场国家开始快速发展,对原油的需求大增。原油价格从十几美元一桶,一路高歌猛进涨到2008年接近150美元/桶。话说“爬的高,摔得惨”,紧接着的金融危机,将油价从巅峰快速拉入深渊,不足5个月,跌落至近40美元,如过山车一般。
随后,通过OPEC几次减产保价,各国 *** 积极 *** ,经济逐步趋稳,需求回升,油价反弹。殊不知,这期间半路杀出了程咬金——美国页岩油(从生油的泥岩、页岩中压裂采出来的原油)。美国页岩油经过数十年的发展,终于膘肥体壮了。2011年,美国页岩油产量首次突破5000万吨,2012年达到1亿吨,2014年达到2亿吨,2018年突破3亿吨(占美国当年原油9亿吨消费量的1/3),俨然成为原油市场的“杠把子”。原油供给大量增加,加上OPEC拒绝减产(意在通过低油价扼杀不具成本优势的美国页岩油),布伦特原油于2014年中6月从115美元左右跌至2015年底12月30美元左右。2018年,由于OPEC、俄罗斯的减产,油价曾一度回升突破80美元/桶。
谁也不曾想到,2020年突然肆虐的新冠肺炎,会对原油的需求造成如此巨大的影响。生产停摆、运输阻滞,数十亿人居家隔离,天上的飞机稀疏了,地上的道路通畅了……,原油价格也跌到了冰点……,现正缓慢艰难的回升之中。
二、油价的影响因素和未来几何?
从国际原油价格的历史来看,本质上仍受供需关系的控制。影响供需关系的因素众多,主要有产油大国的增减产措施、消费大国的经济发展、相关技术的进步(勘探开发技术进步、燃油效率提升、新能源的发展等),其他的诸如战争、石油工人大 *** 、异常天气、近期的肺炎疫情等突发事件也会造成油价的急剧波动。
未来的国际油价会如何?
个人愚见,短期内新冠肺炎的影响下,生产和经济活动的萎缩,人们的出行活动大幅减少导致对原油需求快速下降;另一方面,原油的生产不能迅速减少(原油生产不是水龙头出水那样可随开随关),市场上原油供大于求的状况持续加大。后续随着各国生产的恢复,尤其是中国逐步取得抗疫的胜利,生产经济活动正迅速恢复,会加大马力将耽误的生产追回,原油的需求将逐步回升。相信疫情过去后,油价会迅速恢复到疫情前的水平,甚至会冲到一定的高位。
中长期看,油价应该会回到五六十、六七十美元/桶的合理范围,这是符合多方利益的。即使OPEC通过价格战逼迫不具成本优势的美国页岩油退出(目前已有公司破产),但这将是暂时的,因为谁也无法忍受长期的成本价或亏本出售原油。就算是产油成本极低的中东各国如沙特、科威特、卡塔尔等(生产一桶原油成本在几美元到十几美元),也难以为继。毕竟,以上诸国的财政、经济高度依赖原油出口,一向挥金如土的壕们因油价过低、收入减少而去吃土,是万万不能的。必定会通过适当减产,好让油价回到相对高点的位置,维持较好的财政状况。一旦油价回归较高水平,页岩油也就很快恢复繁荣,并且越来越顽强(技术不断进步生产成本会逐步降低),如打不死的小强一般。
另一方面,虽然各国环保政策的趋严、各种新能源的蓬勃发展,会挤压煤炭、石油等碳高排放能源消费的空间。当前及较长一段时期内,尽管煤炭、石油占能源消耗比例将逐步降低,但绝对消耗量仍将缓慢增加。毕竟人口众多的中国、印度等国经济仍在较快发展,对能源的消费仍有较大的增长需求,2018年中印两国石油消费量增长占据全球增长的2/3。其他东南亚、非洲国家的GDP增长近几年表现也比较抢眼(如果没有水分的话)。经济的发展,人们对能源的需求就会增加,众多发展中国家石油人均消费量与发达国家相比,还有很大的缺口。
……
原油价格过低,不全是好事。油价过低,除了对油气勘探开发行业带来沉重影响外,还会对已经发展势头良好的清洁能源产业带来严重的打击,遏制其发展。而清洁能源是将来我们降低甚至摆脱原油高对外依存度的重要手段之一,目前我们的原油对外依存度已高达70%,确保能源供应安全已成当务之急。
影响国际油价的因素将会越来越多、越来越复杂。
三、对上游石油人的影响
好了,我们来看看国际油价的变动对上游(勘探开发)石油人的影响吧。
曾经,怀着那份热爱,自己报了这个行业的“黄埔军校”。印象中,那些高耸的井架、庞大的平台、如网的管道、机器的轰鸣,加上“只有荒凉的沙漠、没有荒凉的人生”、“宁肯少活二十年,拼命也要拿下大油田”式的豪(教)言(育)壮(宣)语(传),很能让人热血澎湃。的确,你会感到这个行当搞的都是战天斗地的大事情,瞬间觉得很“荣光”。
十几年前,油价高涨红遍天,勘探开发如火如荼,石油主干专业(地质、物探、石油工程、储运等)的毕业生异常的抢手。就业根本不愁,愁的是该去哪家。大家找工作就是凑一个简历,去百货大楼淘一件穿起来人模人样的廉价西服,就静候三大油 *** 军团的到来。主干专业毕业生供需比往往1比几,甚至1比10。在供不应求的关系下,主干专业的学生可带非石油类通用专业的男女朋友一同签约。优秀的甚至听说可以一带三(不限男女朋友);还听说有玩游戏挂了几门课的同学,在 *** 会快结束时冲进体育馆,把证明自己是主干专业的学生证往 *** 官面前一扔,也能签约。那时,石油主干专业学生走在路上都是春风得意、洋洋洒洒,用走路带风形容也不为过。多少通用专业学生梦想着转入石油主干专业……
三十年河东,三十年河西。近年来,原油价格的惨淡、人员的饱和,三大油已不再组团进校 *** ,和众多其他公司一样,采用网投、测评、择优组织面试,需求数量也大幅减少。学生们必须要下苦功夫,极尽展现自身才华,才有可能获得青睐,谋得一个岗位。部分石油主干专业学生要么转到通用专业和各种考证,要么在外找寻互联网、金融行业实习机会,为转行提前准备。那些光鲜亮丽的石油外企已纷纷撤出中国,取而代之的是互联网大厂成了学生们的理想雇主,趋之如骛。
职场中的上游石油人日子也不好过。各油气公司纷纷资产重组、削减支出、优化人员,部分人员被迫离开上 *** 业。国企虽然不裁员,但课题项目明显减少了很多,很多人闲了下来。外资油服公司,如斯伦贝谢、哈里伯顿更是项目大量减少,收入、利润大幅下滑,不断裁减人员。
相比传统行业的步履维艰,互联网+、人工智能、大数据、云计算等迅速崛起,一片欣欣向荣景象,迭代速度越来越快。这些新兴技术也逐渐不断地融入到传统行业,促使传统行业不断提升效率,迎来再次发展的机会。油气勘探开发也不例外,勘探开发一体化技术、可视化技术(VR)、精准压裂、智能化海底工厂等,改变着传统的勘探开发认识和手段,“数字油田”、“智慧油田”的建设方兴未艾。认识的转变很关键,这个行业有时太过于注重经验,依靠惯性选择,历经了低油价的“洗礼”,想必会更加热情地接纳新思潮、新技术、新 *** 。正如在校生们的求职由过去的“等、靠、要”,到如今的“闯、干、拼”,正是一个积极的改变。
……
这是一个变化日新月异的时代,也是一个竞争激烈的时代。也可以说这是一个更好的时代,也是一个最坏的时代。不只是油气勘探开发,无论哪个行业,唯有迎接它、适应它,提前做好准备,或许才会有凤凰涅槃。毕竟,时代的快车停靠时间很短,隆隆驶离后,没人愿意还留在站台。
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开会后的收获和感受
开会后的收获和感受。一年一度的年会对于所有公司来说都是非常重要的,不仅仅可以回顾一年以来的历程,还能鼓舞士气占完未来的下一年,下面和大家分享开会后的收获和感受。
开会后的收获和感受1
此次,经过这次的会议,我对自己的工作和个人情况进行了一次重新的反思。作为一名xx公司的工作者,在过去的工作中,我真的有将自己的工作做好吗?有在自己的工作中给团队做出了怎样的贡献呢?……
带着这些疑问,我再一次反思了这次会议的情况。会议上,领导对我们近期的情况进行了分析和总结。看着自己在近期来的情况,我心中有些说不上来的感受。如果说退步,那到也不至于,在领导积极正确的指挥下,我们在这段时间里也提升了不少的成绩,并取得了不少的收获。但如果说这是进步,但却让又让我说不出口。
确实,我们在工作方面的成绩和能力都有了显著的提升,但这真的是因为我们自身的努力和奋斗吗?其中,我们的努力自然有一部分的成绩,但我却认为,在这些成长中,更多的原因却是因为领导的指挥以及我们团队整体的努力!这虽然也结果确实取得了不错的成绩,但对我个人而言,着实没有太大的成长和进步。
而在这次的会议中,我们虽然又齐聚一堂,但却互相发表了自身对工作方面的总结、观点、技巧、知识……虽然对于这类东西,我们每个人的想法和收获都有些出入。但在听了大家对工作的看法和了解后相关的这些交谈和讨论中,我们却能发现新的道路和方向!也为自己在工作中的不足找到了桥梁。顺着同事和领导们的思想,我对自身的工作进行了反思完善,进一步的改善了自己。
当然,在会议中,我也对自己的工作 *** 、思想,以及态度等等方面进行了一个汇报,对于我在工作中的情况,我一直以为自己看的已经比较透彻了,对于自己的不足和问题,都也有了较为深刻的了解。但是,经过对比和总结,我却进一步的认识到了自己的不足!这也进一步说明了我们每个人的能力是非常有限,一起的讨论和思考,远比我们想象的要更加强大。
经过了这次的会议,我们有了对自己更多的认识,但更重要的是我们又一次加深了团队中默契和沟通!这让我也在这个大集体中得到了更多的打磨。
经过了对自己的重新认识,相信在接下来的工作中我能找到更加适合自己的道路,为公司和团队贡献自己更多的力量!
开会后的收获和感受2
【篇一】参加年会的感想和收获
有幸参加年会,短短的一天时间,心情始终处于激动之中,可用一言敝之:“把酒滔涛涛,心潮逐浪高”。
这是一次团结的大会。全公司的兄弟姐妹欢聚一堂,手挽手,心连心,充分的让我感到了这个大家庭的温暖。员工、组长、主任、经理、总监……虽然扮演的角色不同,但都是我们这个大家庭的一份子。我们团结协作,互相支援,共同组建了这个大家庭。一切欣欣向荣。
这是一次鼓舞人心的大会,听着各位部门负责人的报告,知道了我们公司在全国风机市场中经济效益好。一想到我们2020年会达到五千万元以上,我们便干劲倍长,动力十足。公司能够发展到今天的规模,自己的个人价值也在公司的价值中得到了实现。
这是一次让人感动的大会。随着公司的发展,公司也会进一步改善我们的福利待遇,也会承担更多的社会义务。这是一次企业文化得到宏扬的大会。从徐总的讲话到相关领导的报告,处处都体现了我们公司的价值观。照顾同仁,服务顾客,精益求精。从各个部门的报告中也充分体现了我们严格遵守规范精益求精的精神。企业文化的落实是2018年公司的愿望之一,也是我们长期发展的法宝之一。
这是一次体现焕新精神的大会。我们的企业文化,我们的战斗口号,我们的旗帜,都充分的体现我们焕新是一个富有战斗力,敢于争先、快乐、充满活力的团队,我们精心准备认真对待,让我们焕新在西北同仁面前一展风采,让我们自己也倍感精神,欢心鼓舞。
总之,通过参加这次大会,让我们对公司的`未来充满信心,坚定了信念。我们希望这种年会年年办下去,我深信公司明天会更好!
【篇二】参加年会的感想和收获
在4月18号召开的公司年会会议上,"向流程要效益,向标准要空间,向文化要归属,向平台要价值"的理念给我很大启迪,我深刻的认识到将思想与行动统一起来,勇于实践,打破习惯和主观偏见的束缚,以清醒的头脑做好我们的工作,时刻保持着对工作的热情。
之一、要勤于学习。创新意识、责任意识、组织纪律、执行能力与执行力等方面存在的突出问题,了解员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题是我提高工作效率的前提。做为一名基层管理人员要有新的理念,既要有扎实的文化素质和专业技能,又要把握企业文化的真谛,担当起办好每一项领导交代的重任,学习标杆,还要虚心向身边的同事学习。
第二、要善于思考。运用自己所学的知识,按照正确的 *** 进行加工。在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确妥善处理好矛盾。在听凤凰店课长的报告命运对她的不公,爱人的离世,孩子又出车祸,独自抚养孩子的艰辛,我感受到更多的是心疼与感动,相信在场每一位同仁感受得到公司对员工的积极帮助、不离不弃,授人鱼不如授人渔,感恩我们的家长及各级领导的辛勤付出。也看到90后店长勇于挑战、敢于改变,不服输的精神,通过不懈努力在这个平台找到了自信与价值。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,从自身做起,认真履行职责,心到、想到、心有多大舞台就有多大。
【篇三】参加年会的感想和收获
20xx年初夏之际,紧张繁忙的一年正在进行,新的挑战又在眼前。沉思回顾,在佳惠超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。我的成长来自佳惠超市这个大家庭,为佳惠超市更好的发展尽自已的全加之前的三年(家乐福)现在四年的佳惠算是七年的老员工了。
刚进入超市的时候,一切对我来说都是新鲜的,也是陌生的,许多东西都要老员工来教,我感觉自己需要学习的太多了。他们做什么我都仔细的看,认真的学,从各种面团的配方,做法;从各种面包的炉温,装饰,一点一滴的学,一点一滴的记,一年多的工作,才使我得到了锻炼,日常工作逐渐得心应手。
首先很荣幸能参加这次年会,在胡店及几位队长的带领下,踏上去怀化的大巴车,一路上在店长的介绍下让我们回顾了大家庭(佳惠)这些年的成绩,深受鼓舞。我们先去了国际商贸城,很热情的领导带我们参观了服装批零中心及超市,然后在胡店的带领下去参观了城市中央店,参观了他们的肉部跟鱼部,货都摆得很整齐,卫生也很干净。也从中学习交流到一些经验,从中心店出来,我们又去参观了物流园,在这里了解到我们门店的水果、蔬菜、冻品大多数是从这里拉的。在会场里,不光看了各区的表演,最重要的是看到了各位精英所争的荣誉,让我感触很深。
4年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但通过冷静的自省,本身还是有诸多的不足,如:整体上的操作不够自如,商品损耗的控管力度不到位。面对以后的机遇和挑战,我本着务实扎实的原则,更好的负起自身的责任,加强学习,勇于实践,使自己的业务水平和管理水平全面提高,为佳惠的发展奉献自身全部的能量。
开会后的收获和感受3
开会心得体会范文1
两天的行政流程大改造会议终于落下帷幕了,但这对我们来说才刚刚开始,更多的挑战更多的机遇在等着我们,我们唯有用心学习,用心实践方能从中吸取经验跟教训。对于一个刚刚毕业,可以说是毫无工作经验的我来说,来到大友富工作学习到了很多东西。还记得之一天来面试的时候,看到大友富的同事各个都很热情,这里工作气氛很好,心里暗自偷笑,以后的工作气氛肯定很融洽。但当这里的行政小张跟夏总跟我说了句话“我们这里的工作节奏很快,事情很多,每天都忙碌”的时候,当时心里有点小担心,怕怕的,但是还是告诉自己没有经历没有做过怎么知道自己不行,所以当时就做了个决定我要努力做好这份工作。
开始投入这份工作时,慢慢的发现了自己好多的不足,很多的事情都不能够做到上级想要的,不能达到上级的要求,还记得之一次做周报时出现了很多错误,还因为这个李总专门给我们行政上了一课。当时体会颇深,进而周报的准确度也慢慢的随之提升。
再还没开这个行政流程大改造会议之前,感觉自己整天忙忙碌碌,好像做事也没什么效率,老是在抱怨自己事情多很累,但是也从没想过要用什么办法来解决。但是经过李总给我们分析,大家一起讨论一起梳理解决后,发现自己欠缺的太多太多。
在售后这个方面,可以说是一点经验都没的我,刚刚进入这个工作,感觉自己就像一只无头苍蝇一样瞎碰乱撞,但是经过李总细心的帮我们分析梳理程序后,清楚了很多,也告诉自己要好好努力,尽量做好更好。希望在售后这方面学习到更多的知识。
能够来到大友富工作我感动很荣幸,很感谢李总愿意花那么多的时间来帮我们梳理工作,解决我们工作中所存在的问题。大友富是一个会发掘人才的地方,只要你有能力,只要你是人才,大友富会是你展现能力的一个很好的平台。
通过这次会议我发现自己平时做事真的`很欠缺思考,在以后工作上遇到问题要学会换方式沟通,换方式思考,解决工作中存在的问题。只有投入了,用心了,方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油,不辜负李总精心为我们安排的这次会议,尽量把事情做好。没有更好只有更好。
开会心得体会范文2
恩,首先讲一下姚华兴老师,了解的也不多,今天在公司开了一个会,早上一上午讲的是企业的文化,下午一下午,是姚华兴老师开的。今天之一次见到姚老师,进公司后一直被灌输的一个理念是姚华兴老师是我们公司的首席分析师,哦对了,我们公司是大唐善德贵金属,现在应该是交易所了,做的是内盘黄金。姚老师是很厉害的,这个自然不是被的结果,而是从之前的一些资料和每天的实盘喊单的结果来看的,尤其是上周五的收盘,很准,一般我们公司的大非农这种类似的大行情基本都是姚神来喊单的,通过呱呱(类似yy)。我记得今天姚神说了一句很霸气的话:如果单论操盘实力的话,不是说分析讲课什么的,我现在也没发现谁比我强,我闭着眼睛随便做几首都能赚钱!话很牛气,真假我们不去说它,至少其中透露的自信和底气很足,尤其是给我们的底气。
之前有在呱呱听声音,感觉应该很年轻,声音不错,至少做个幻想应该是一个高大不说英俊的至少也是长得不错的一个男人,之后?自然幻想就是幻想,人总是喜欢往好的地方想的,其实姚神就是一个很普普通通的一个人,大概40左右可能不到点的年龄,身高也不高,中年大叔的感觉。也没有什么王霸之气,有点领导的样子,但是没有什么压迫力,唯一一点像领导的大概就是穿一身正装,说话流利,然后上来便是训了我们一顿吧。
这是我见姚老师的之一面,没有什么特殊的感觉,只有平常而已。大概我觉得目前为止最有魅力的人便是之前在青牛的时候许家豪总经理吧,老许真的是那种一件就可以让人生出亲近之意的人,而且很会说话,听了很舒服,大概他要把我卖了我也是乐意替他数点钱的。但是老姚是很平常的那种。
其实老姚现在看着很厉害,其实人生还是很坎坷的,这些都是他自述的。他说一开始什么都学关于金融的,包括基金,包括期货。然后学的是证券投资学,但是进入股市的时候股市已经开始走下坡路了,但是他还是从中赚钱了。
之后自己去开了个理财公司,结果很惨淡,对于操盘分析来说,他的实力自然是毋庸置疑的,但是对于企业管理而言,他完全就是一个门外汉,后来。。。后来他公司破产了,变卖了房产还债,然后离婚。人生一度进入低谷。再然后,再然后他就走出来从新开始,遇到了现在大唐的金总,几个人磕磕碰碰发展到现在的大唐善德。这不得不说是一种艰苦的创业史。
所以说老姚现在是比较看得透的,该有的阅历人生经历都有了。姚老师今天讲的其实主要是一个职业的规划,他很实在的说了,不要忠诚与企业文化,这个跟大学一样害死人,要忠于自己的人生规划和梦想。我一直不明白我的职业规划是什么,甚至我连一个梦想都没有,大概有的也只是一个目的而已。所以他讲到最后我也没弄清楚我自己的职业规划,但是至少我弄懂我我喜欢什么,我想要什么,我能够付出什么。
其实说到底还是一个坚持与选择的问题。当然坚持到最后别被全退了,哈哈。其实老姚今天也没讲很深奥的东西,但是平常而实在,有些东西他讲出来对他而言都是一种人生的阅历和经验,但是对我们而言这或许只是一种大道理,这就是我之前讲过的人是否亲自体会过的结果。
事实上我更大的收获其实只是坚定了我现在做金融的一个选择而已,不仅仅只是单纯的坚持而已,姚神他习惯于也擅长做一种中长线的分析和判断而且很准,他谈了中国之后的经济发展,不看好,医疗金融能源科技餐饮这些是他认为之后还能继续走高的行业,未来会很难,他说。我没有什么很真切的概念,也不可能全信,但是不得不说我其实信了一大部分,对于这个选择我不后悔,我会坚持,而且我自己其实也有了兴趣。结果?还是让结果见鬼去吧,未来谁知道!
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