期货营业部总经理 *** （期货营业业务经理 *** ）

弘业期货股份有限公司 *** 信息,弘业期货股份有限公司怎么样？

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司 *** 信息详询公司官网。

• 公司简介：

弘业期货股份有限公司成立于1995-07-31,注册资本90700.000000万人民币元,法定代表人是周剑秋,公司地址是南京市中华路50号,统一社会信用代码与税号是91320000100022362N,行业是金融业,登记机关是江苏省工商行政管理局,经营业务范围是商品期货经纪，金融期货经纪，期货投资咨询，资产管理，基金销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,弘业期货股份有限公司工商注册号是320000000021942

• 分支机构：

弘业期货股份有限公司北京分公司,注册号是110101022908216,统一社会信用代码是91320000100022362N

弘业期货股份有限公司北京营业部,注册号是110102007961236,统一社会信用代码是91320000100022362N

弘业期货股份有限公司常熟营业部,注册号是320000000110332,统一社会信用代码是91320000100022362N

弘业期货股份有限公司常州营业部,注册号是320000000030620,统一社会信用代码是91320000100022362N

弘业期货股份有限公司长沙营业部,注册号是430192000024782,统一社会信用代码是91320000100022362N

弘业期货股份有限公司成都营业部,注册号是510100000275861,统一社会信用代码是91320000100022362N

弘业期货股份有限公司东北分公司,注册号是210200000023602,统一社会信用代码是91320000100022362N

弘业期货股份有限公司福州营业部,注册号是350000100023970,统一社会信用代码是91320000100022362N

弘业期货股份有限公司广州营业部,注册号是440101000150027,统一社会信用代码是91320000100022362N

弘业期货股份有限公司海口营业部,注册号是460100000214913,统一社会信用代码是91320000100022362N

弘业期货股份有限公司杭州营业部,注册号是330000000018145,统一社会信用代码是91320000100022362N

弘业期货股份有限公司合肥营业部,注册号是340100000045334,统一社会信用代码是91320000100022362N

弘业期货股份有限公司淮安营业部,注册号是320000000106874,统一社会信用代码是91320000100022362N

弘业期货股份有限公司济南营业部,注册号是370000100000983,统一社会信用代码是91320000100022362N

弘业期货股份有限公司江南分公司,注册号是320000000119186,统一社会信用代码是91320000100022362N

弘业期货股份有限公司江阴营业部,注册号是320000000110349,统一社会信用代码是91320000100022362N

弘业期货股份有限公司昆山营业部,注册号是320000000113058,统一社会信用代码是91320000100022362N

弘业期货股份有限公司连云港营业部,注册号是320000000101926,统一社会信用代码是91320000100022362N

弘业期货股份有限公司南昌营业部,注册号是360100120012815,统一社会信用代码是91320000100022362N

弘业期货股份有限公司南宁营业部,注册号是450103200019746,统一社会信用代码是91320000100022362N

• 对外投资：

弘业资本管理有限公司,法定代表人是姚晖,出资日期是2013-06-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是24000.000000,出资比例是100.00%

江苏弘瑞成长创业投资有限公司,法定代表人是黄晓卫,出资日期是2011-03-22,企业状态是在营（开业）,注册资本是12120.000000,出资比例是9.90%

江苏弘业紫金投资管理有限公司,法定代表人是黄兴明,出资日期是2018-08-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是3000.000000,出资比例是30.00%

江苏弘瑞新时代创业投资有限公司,法定代表人是聂力鹏,出资日期是2011-09-05,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.000000,出资比例是22.00%

• 股东：

江苏省苏豪控股集团有限公司,出资比例32.30%,认缴出资额是29299.267400

江苏弘业股份有限公司,出资比例16.31%,认缴出资额是14790.000000

江苏弘苏实业有限公司,出资比例15.83%,认缴出资额是14354.800000

江苏汇鸿国际集团有限公司,出资比例7.50%,认缴出资额是6800.000000

江苏弘瑞科技创业投资有限公司,出资比例1.04%,认缴出资额是946.989500

上海铭大实业(集团)有限公司,出资比例1.02%,认缴出资额是927.663100

江苏弘业国际物流有限公司,出资比例0.97%,认缴出资额是881.280000

• 高管人员：

周剑秋在公司任职董事兼总经理

张洪发在公司任职董事

张柯在公司任职董事

虞虹在公司任职监事

周勇在公司任职董事长

单兵在公司任职董事

王健英在公司任职监事

林继阳在公司任职董事

徐莹莹在公司任职其他人员

薛炳海在公司任职董事

王跃堂在公司任职董事

如何当好期货营业部经理

如何当好营业部经理

——参加期货公司营业部经理培训班学习体会

2008年10月31日至11月2日，中国期货业协会在大连组织了年度内首次期货公司营业部经理培训班，本人有幸代表中信建投期货公司拟设大连营业部的负责人参加了此次培训，并认真聆听了各位老师的精彩讲解，会后结合自己从业多年的经历，就如何当好一名合格称职的营业部经理，形成了自己新的体会和认识，希望能向各位领导汇报，和行业内同仁进行交流。

一、 认清形势 准确定位

（一） 当前形势分析

中国期货市场经过了长期的规范整顿以后，从2005年开始逐步走入规范发展阶段，目前已经进入稳健发展时期。主要体现在以下几个方面：

1、 密集法规制度的出台及实施，为期货市场规范奠定了基础；

2、 市场社会各界对期货市场认识加强，“积极稳妥发展”期货市场成为共识；

3、 期货品种的增加、期货品种的做深做精仍将成为市场主基调；

4、 期货公司的经营、管理、服务模式的创新将成为市场亮点；

5、 随着市场规模的扩大，作用的体现，围绕期货市场创新的更多扶持性政策还将不断出台；

6、 国际市场发展模式的学习，将进一步促进中国期货市场的发展。

（二） 如何准确定位

1、 给营业部发展方向定位

在当前形势下，营业部必须进行准确定位才能在今后的市场拓展方面，充分扬长避短发挥优势，进而在严峻的竞争中脱颖而出，立于不败之地。目前大连地区的营业部做的较好的有中粮、中谷等有行业背景的公司，这些营业部凭借公司股东的现货粮食行业背景大力拓展和品种相关的产业链客户，取得了良好的效果；同时还有国际期货、万达期货的大连营业部也有自身比较准确的定位，如国际期货主要是以投机客户和短线客户为主导进行业务拓展。

2、 给营业部经理自身定位

营业部经理主要分为管理型经理和业务型经理，营业部经理要根据自己的特点和优势，给自己准确定位，要在管理和业务方面有一个侧重，在发挥自身优势和能动性的基础上，做到管理和业务二者兼而有之，进而达到优秀营业部经理的标准。

二、 以身作则 打造团队

（一） 营业部经理的各项要求

作为一名合格的营业部经理，应该在品德、素质、行为、经验、绩效等方面达到行业和公司的要求，其中品德尤为重要，任何优秀的人才必须是德才兼备的，道德品质是之一位的，如果有才无德对公司忠诚度不够，即使营业部经营的很好，但对于公司的未来发展也会带来隐患。

（二） 如何做到以身作则

作为营业部经理是公司的派出经营机构的负责人，可以说是封疆大吏，拥有相当的权限，同时也是一个团队的领导者和带头人，在管理和经营过程中，领导除了要有明确的经营思路和管理办法以外，必须在言行方面做到以身作则，因为团队中的每一位成员都在关注你，你的一言一行都将影响到下属，所以要做到业务上身先士卒，管理上严格要求自己，这样才能严格要求你的下属，管理好整个团队。

（三） 打造复合型业务团队

营业部主要的工作是进行市场开发，为公司创造业务收入。做好市场开发离不开团队合作，过去单靠一、两个经纪人单打独斗的时代已经过去了，取而代之的是依靠团队的力量，来完成复杂的市场开发工程。为什么说市场开发是一项工程呢？因为针对一个机构客户，从开始的接触到进一步的沟通、了解，再到做出有针对性的风险管理方案，并得到客户的认可，进而开户进行操作，在交易过程中的各方面服务和客户意见反馈等等，这一系列的工作就是一个复杂的工程，这个工程靠某个人的力量是无法做到的，必须依靠团队来完成。

那么要想形成这样的市场开发团队，就需要足够的人才。过去，期货市场由于规模小、利润少，不仅吸引不到众多的优秀人才，也难以留住众多的优秀人才。随着中国期货市场的不断发展，期货公司的利润来源增多，期货的发展平台加大，人才的自我价值实现的各种基础更加牢固。营业部要做大做强，或做专做强，就必须凭借各种各样的人才形成复合型的人才团队。只要有了人，营业部就有了发展的根本。在市场开发方面复合型人才的组合、人才的选择、人才的激励、人才的约束、人才的使用、人才的培养等，显得尤为重要。

营业部的人才 *** 和选择可以有两种选择，一是 *** 有经验的从业人员，也就是所谓的挖人，二是 *** 新人进行培养。因为目前整个期货市场都面临人才匮乏的局面，所以我们的思路是少量 *** 市场精英，大力培养新人，形成以老带新的格局。

（四）培养团队学习、创新、执着的工作精神和理念

作为期货市场开发人才的培养应该是一个全方位的培养，因为作为金融衍生品市场，除了专业性要求非常之高以外，其变化莫测的特性，也要求我们的从业人员尤其是接触客户的一线人员，具有较高的专业水平和能力，这就要求市场开发人员要有不断学习的精神，只有不断的学习新的知识，提高自身专业水平和技能，才能适应市场的不断变化的形势，也才能够在市场开发过程中胜任各环节的工作。

同时我们也强调创新精神，在期货市场竞争日益激烈的大背景下，如何能使自己立于不败之地？那就要不断的求新、求变，随着政策面的放宽，期货营业部各项业务将逐步展开，那么针对客户的理财业务也将成为营业部开发市场的有力工具，而我们的市场开发人员就要有这样一种超前和创新的意识，在一些细化的业务方面找到吸引客户之处，并形成自己独特的业务开拓风格。

最后我们还要强调执着的精神。做期货市场的开发工作难度比较大，毕竟期货市场是风险投资市场，要说服你的客户拿出钱来投资于高风险的市场，不是一件容易的事，而且期货是一个抽象而无形的东西，让投资者能够全面了解这些也是很费周折的。这就需要在对客户的工作当中要有持之以恒的精神和足够的耐心，不能急于求成，在付出努力的同时还要不断总结，不断发掘客户的潜在需求，从而达到事半功倍的效果。做到这一切都需要一种对期货事业的热爱和执着追求的精神。

（五）保持团队的稳定、持久和稳步成长

在打造团队以后，如何保持团队的稳定也是至关重要的。对于期货行业目前更大的问题就是人才的流动过快，团队稳定性难以持久，极大的影响了市场开发的成绩和效果，也会造成客户的流失。我们将在营造良好的企业文化和团队氛围的基础上，加大市场人员的工资、福利等各方面待遇，改变过去仅关注市场人员的任务目标完成与否的团队管理方式，而要在结合绩效考核的基础更加注重市场人员的长期发展潜力。

三、合规运作 稳步推进

（一） 严格遵守各项法律法规，合规经营

作为一名合格的营业部经理，必须在思想意识方面要有依法经营、合规经营的理念。首先，要严格按照营业部统一结算、统一风险管理、统一资金调拨、统一财务管理和会计核算来运作和管理。其次，要学习和熟悉相关法律法规，目前已经确立了以《期货交易管理条例》和《期货公司管理办法》等9个规章为核心的法规体系，对这样法律法规的熟悉是我们合规经营的前提。第三，熟悉和了解目前期货市场以 *** 期货部、证监局、交易所、监控中心、中期协为主的五位一体监管体系。第四，熟悉和了解行业协会的有关从业人员管理和投资者教育等规定。

（二） 有效防范和控制风险，实现稳健经营

期货行业是风险行业，有效的防范和控制风险是期货公司生存的根本，营业部作为公司的驻外机构，肩负着为公司创收的使命，营业部经理也面临公司业绩方面考核的巨大压力，在压力面前，营业部经理要坚持把风险放在之一位，不做违反公司风险管理和内控管理的事情，并就管理经营和行情变化提前做好营运风险和交易风险的防范和控制工作，与总部各部门密切配合实现稳健经营。

四、 不断创新 追求卓越

作为一名营业部经理需要在稳健经营的基础上，不断的寻求创新的业务模式和经营思路，比如说在业务团队上进行精细化分工，成立投资管理部并以此为核心建立客户专业化服务体系等，但创新却不能越界，只要在合理合法的基础上，既能找到有效的盈利模式同时又能不断创新，为公司创造效益，在实现营业部经理自身价值不断提升的基础上，为公司和个人追求期货事业的卓越巅峰而努力工作。

大哥好，小弟快毕业了，对期货行业很感兴趣，故来请教。

首先，说业务方面吧，说白了就是客户经理开发客户的，也就是做销售的，只是期货客户经理销售的是金融服务和平台。期货市场开发确实不好做，特别是新入行或刚毕业的学生，要进期货这一行，机会比较多的也就是市场开发，但是对刚毕业的学生来说是挑战也是机遇，只要你自己努力，业务还是可以做起来的，当然这需要有合适的人带你入门，要找到适合自己，能发挥自己长项的开发方式，做上一年两年的市场，你只要能生存下来不被淘汰，那么你的能力会得到很大的提高。性格内向也好，不善于和人打交道也好，这些都不是阻碍你做市场开发的理由，最重要的还是自己的努力和用心。自己没有客户资源，这些也无所谓，期货客户是面向全国的，个人客户和企业客户都可以开发，你身边的亲戚朋友，如果有资金实力，刚开始可以借助一下，以达到转正要求的条件，但是个人还是建议你除非你亲戚朋友自己感兴趣，有实力做这个，或是找人做代客理财，否则更好不要让他们自己做这个，什么不懂就想凭运气赚钱，那是不可能的。

至于市场开发人员的待遇，一般是底薪加绩效工资，也就是提成，至于多少和你个人业绩有很大关系，底薪多少各公司也不一样，有的公司底薪低，有的公司底薪也是根据业绩浮动的，更高到两万的也有，绩效工资就更不固定了，我见过更高的提成一个月有十几万的（还是一个女孩），一般来说，自己努力些，脑子活些，做个一年左右，有合适的人带你入门，教给你市场开发 *** ，只要不是太懒或太笨，月收入五千以上是比较正常的，再运气好点的话，月收入过万也不是很难。

只要你想在这个行业里做下去，无论以后方向是什么，更好还是从业务做起，期货公司生存的根本就是手续费收入，如果没有客户哪来的收入？所以一般期货公司升职，也大多从业务人员里提拔，我认识的有毕业四年就升职做到营业部总经理的。

至于自己做交易，以你的情况暂时不要想了，对你来说不现实。

你既然已经通过了期货从业考试，去期货公司应聘很容易，目前期货行业人才紧缺，但是后台 *** 一类的就不要想了，缺的是能做市场的，能给公司带来客户的人。

顺便补充一下，转正一般是两个条件，之一通过从业考试，第二业绩达到期货公司要求。

网站首页：期货手续费网-加1分开户（微信：527209157）

本文链接：http://52ol.cn/post/49195.html