上海期货信息技术集成工程师（期货工程师 *** ）

上海期货信息技术有限公司的质量工程师岗位和中国工商银行上海软件开发中心的应用开发岗位哪一个更好？

在我看来，中国工商银行上海软件开发中心的应用开发岗位相对要好点，银行毕竟是金饭碗。

上海地区的期货公司总部信息技术部待遇一般有多少？如果我有机会进去的话，开价多少比较合理？

一般10万左右 吧 主要看水平能力上下波动

这个是纯技术岗位，待遇想接下来有较大的提升 可能性不是很大

如何预防员工加班带来的负作用

上海期货信息技术有限公司人力资源经理 童华 IT工程师们的工作真的非常辛苦。公司一定要对他们给予足够的重视和关怀。首先，公司应该提供额外的福利，用制度上的倾斜弥补员工为加班而受到的损失。如，加班的日子，公司提供免费的晚餐、点心，晚上回家的打车车费报销等。还可以帮员工提供一些健身保健方面的福利，如在健身会所办健身卡，定期组织一些体育活动，打球、游泳。有条件的公司还可以抽空分批组织一些短途旅游以缓解员工的压力。休息不够是加班带来的直接后果。适当地增加工程师们的休假，提供他们调休，也能帮助他们自我调节。 对IT工程师来说，都是以项目为任务，加班是寻常事不计加班费，所以公司应该提高他们的基本工资额度，把工资的一部分算作加班费。但钱的作用永远是不够的。公司的领导还应该在精神上给予这些IT工程师足够的鼓励、支持，这样他们加班也觉得加得值，不会过于焦虑，压力不会太大。 领导的关心体现在方方面面。搞IT的人，大部分思想比较单纯，有时候你只要拍拍他的肩，赞扬他几句，他就会很感动，觉得公司看到他的辛苦，心里感觉会很好。公司的高层应尽可能多关注员工，多和他们交流，表扬他们的辛劳。知识型员工在精神层面的激励会有很大的作用。如果公司漠视他们的辛苦，加班的压力和劳累就会加倍，反之则能减轻。 另外，领导也可以有针对性的采取一些措施解决。如，有的技术支持工程师负责的区域是固定的，出差永远是那几个地方；不妨一段时间后进行区域互换的轮岗，让他们到不同的的地方出差，接触新的客户，有些新鲜感，也能减少加班的疲劳。 构建有效的支持系统 新加坡某国际制造有限公司工业心理学家 徐敏 在员工平衡工作和生活这个问题上，公司能做的主要是合理规划配置人员，保证每个人的工作量都比较合理。同时，公司应该努力建设健康的组织。这能从外部环境上帮助员工合理安排自己的工作生活。假如，整个组织都是低效率，人人加班，那么高效率的员工也会不得不被迫加班，以显示自己的敬业，这时加班带来的压力和抵触心理会非常大。 但有些岗位，就需要员工加班，如IT工程师。公司提供EAP、办健身卡等等，也仅仅是帮助员工调节，并不能从根本上改变加班这个事实。从心理学出发，员工更需要自我调整心态，面对加班带来的压力和负面影响。 首先，员工应该对自己从事工作的强度有所认知。还是以IT工程师为例。做售后服务，你就必须不影响客户的正常运作来解决问题，那就得加班。从事这份工作前，必须要有所认知。加班是你自己选择带来的必然后果，而不是别人强加给你的。人可以选择自己的生活，你不是非得干这份工作。如果你可以降低对工作的期望、减薪，那么你可以找到一份更轻松的工作，只要你愿意。当工作的强度远远超过你的预期和心理承受，不妨换一份工作。毕竟工作只是生活的一部分，因工作降低生活质量，无法享受生活是划不来的。 定期开展娱东、体育活动，注意沟通 安永大华会计师事务所人力资源总监 Rosanna Whong 四大工作忙，加班多，这是行业的需要，无可避免。因此我们在 *** 之时都会提醒应聘者，是否做好了面对压力的准备。同时，作为雇主，我们也尽可能的采取了一些措施用以减轻雇员的压力。 除了在福利上尽量提高员工待遇，我们目前正在 *** 一个专门负责员工关系的专员，定期为员工策划并开展一些音乐、体育方面的活动。 我们还组织了一个调查，请员工把对公司有所欠缺的各个方面提出意见，以改进工作环境。例如，审计部门员工意见集中于台式电脑的显示屏不利于保护视力，公司就为员工们改装液晶显示器，尽量给员工一个更加舒适的工作环境。 新员工相对比较扛不住压力，在四大里，除了督促各为主管对新员工多加关心，尽可能多的与他们沟通的同时，我们将要实行一个MentorMentee的项目，就是让一些有经验的员工跟新员工结对互助，以帮助他们度过这段适应期。与导师制的不同在于，这个项目更多的是从生活角度出发，以让新员工能感受到公司对他们的关怀，能够更快的融入我们的企业文化。 三招解决超负荷 上海向阳生涯管理咨询公司 洪向阳 据我了解，大多数公司并不提倡超长时间工作，他们的关注点还是在于如何让员工高效地工作。公司在分配任务时都会做事先的时间、能力预计，如果员工反常地长时间无法完成，首先我们就会帮助他们做分析，看看是哪里出了问题，是遇到难题了？还是工作的 *** 有问题？或者是精神状态不好？再对进行针对性的帮助；其次是帮助员工把时间管理的理论实践到工作当中去，比如我会让员工养成把每天的工作按重要性列单的习惯；第三是在我们公司，你在办公室连续工作几个小时之后，可以跟上司打个招呼出去溜达一圈，在每间办公室里放舒缓的音乐；最后我们经常建议员工的是，一定要做适量体育运动。 最值得关注的是，有的人完全把自己投入到了超负荷的工作，甚至从来没有停下来想想：这份工作真的适合我吗？这就是我们常说的人职匹配的问题。 提高工作效率 海康人寿保险 曹菁 我们公司加班的话，得通过主管批准，我们不赞成员工老是加班，因为无谓的加班，反而是对资源的浪费。公司的人力资源部门，每周会做一个出勤报告，除了例行的上班、下班情况，还包括每个部门的加班情况报告，然后对于那些加班比较多的部门或者个人，我们会做分析，看看是否是人员配置不够，或者是该员工的工作习惯有问题。 其实，有的部门的加班氛围是长期形成的，其实没有必要的，只是大家都养成了下班不走的习惯。这时候如果来一个新的Manager，下班说一句走，就有可能改变这种氛围。所以，很多时候，加班与否，还在于个人的习惯和工作效率。 我建议对于一些很重要的工作，能够尽早地开始着手做准备，让前期工作的时间长一点，这样到真正要解决的时候，就比较顺心和节省时间了。

上海期货信息技术有限公司怎么样？

上海期货信息技术有限公司是2004-04-21在上海市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于中国（上海）自由贸易试验区郭守敬路351号1号楼603室。

上海期货信息技术有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310000761619983T，企业法人席志勇，目前企业处于开业状态。

上海期货信息技术有限公司的经营范围是：计算机软、硬件的研发、设计、 *** ，销售，系统集成，并提供相关技术服务、技术咨询， *** 通讯设备、办公自动化系统的设计、安装、调试、维护，经济信息咨询服务，国内贸易。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为133715万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中，共58家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

上海期货信息技术有限公司对外投资1家公司，具有1处分支机构。

通过百度企业信用查看上海期货信息技术有限公司更多信息和资讯。

上海期货信息技术面试时间

预计在9月中旬-10月中旬。上海金融期货信息技术有限公司（简称：中金所技术公司）是由中国金融期货交易所全额出资成立的下属子公司，公司于2012年3月成立。预计在9月中旬-10月中旬面试。之一场9月3日，第二场9月11日，第三场时间待定。签订就业协议书是10-11月。

网站首页：期货手续费网-加1分开户（微信：527209157）

本文链接：http://52ol.cn/post/51271.html