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期货公司首先需要证券从业资格证,基础文职待遇待遇4k-5k ,五险一金。
业务岗位具体按业绩提成来核算,大约10k以上,五险一金。分析师、主管、经理大约10k左右,五险一金。
1、期货公司是指依法设立的、接受客户委托、按照客户的指令、以自己的名义为客户进行期货交易并收取交易手续费的中介组织,其交易结果由客户承担。期货公司是交易者与期货交易所之间的桥梁。期货交易者是期货市场的主体,正是因为期货交易者具有套期保值或投机盈利的需求,才促进了期货市场的产生和发展。尽管每一个交易者都希望直接进入期货市场进行交易,但是由于期货交易的高风险性,决定了期货交易所必须制定严格的会员交易制度,非会员不得入场交易,于是就发生了严格的会员交易制度与吸引更多交易者、扩大市场规模之间的矛盾。根据客户指令 *** 买卖期货合约、办理结算和交割手续;对客户账户进行管理,控制客户交易风险;为客户提供期货市场信息,进行期货交易咨询,充当客户的交易顾问等。
2、期货公司主要从事国内商品期货的经纪业务,但从2010年4月16日开始,股指期货在中金所正式上市交易,期货公司未来的金融股指期货的经纪业务将会迎来爆发式的增长。
3、截止2010年1月份,正式营业的期货公司167家。未来随着期货行业的发展,合并、收购等将会越来越多,期货公司面临洗牌局面,届时期货公司会越来越少。
4、我国对期货经纪公司实行许可证制度,凡从事期货 *** 的机构必须经中国 *** 严格审核并领取《期货经纪业务许可证》。申请设立期货公司,应当符合《中华人民共和国公司法》的规定,并具备下列条件:
(1)注册资本更低额为人民币3000万元;
(2)董事、监事、高级管理人员具备任职资格,从业人员具有期货从业资格;
(3)有符合法律、行政法规规定的公司章程;
(4)主要股东以及实际控制人具有持续盈利能力,信誉良好,3年无重大违法违规记录;
(5)有合格的经营场所和业务设施;
(6)有健全的风险管理和内部控制制度;
(7)国务院期货监管机构规定的其他条件。
10.6k每月。
根据相关资料显示期货操盘手平均工资?10.6K/月。
操盘手就是为别人资产操作的人。操盘手主要是为大户(投资机构)服务的,他们往往是交易员出身,对盘面把握得很好,能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机,熟练把握建立和抛出筹码的技巧,利用资金优势来在一定程度上控制盘面的发展,他们能发现盘面上每个细微的变化,从而减少风险的发生。
对于期货从业人员,他们的收入主要取决于他的交易量。从某个方面来讲,它是一个“易学难精”的行业,获得认证只是获得进入期货行业的敲门砖。要做得更好,还要有一个好的心理素质和思维习惯,在期货市场上保持一个平和、理性的心态。
期货从业人员是"薪"情更好的人之一,平均月薪在5000元以上。而按规定,期货中介机构不得聘用无资格证书或资格证书失效者成为期货从业人员。
期货从业人员的前景肯定是光明的,交易品种会越来越多,道路是曲折的。业务人员收入一般3000元起,少数优秀的底薪会很高,主要收入来源于手续费提成,这个从几千、几万、几十万、上百万的都有,看个人资源、能力等等因素。
[img]老大......交易员和操盘手是不一样的
交易员之负责下单
而操盘手负责决策
所以待遇是不一样的
一般公司里的交易员底薪在2000左右
操盘手 小资金的一般在5万一个月
大资金的按年算 一般都300万一年至少
提成一般不会少于6%
1、期货交易员:是在期货交易中充当委托人或者代替或者根据客户指令进行交易的服务人员,其投放买入或卖出定单,希望能从中赚取差价(利润)和佣金。
2、工作内容::
及时完成交易及其簿记工作;准确传递客户下达的交易指令;进行交易风险监控;及时反馈市场信息;研究国内期货、外汇市场状况,研判行情走势,提交分析报告;独立运用自己的专业知识,使账户达到较高、稳定的收益。
3、职业要求:
教育培训: 经济、金融、数学类相关专业专科及以上学历,有期货从业资格证书。
4、工作经验: 熟悉期货交易的制度及知识;具有一定的市场预测和分析能力以及较强的观察和快速反应能力;具有良好的判断和沟通能力;有一定的风险控制能力和承受能力;具备良好的心理素质及团队协作精神,人品端正,诚实守信,工作责任心强;需有股票、期货、黄金、外汇等1年以上交易经验或其它行业2年以上工作经验及丰富的客户资源。
5、薪资行情:
一般来说,期货交易员的薪酬取决于其工作技能和交易表现,没有没固定的收入,但一个成功的期货交易员的薪酬能够达到很高的水平,有些交易员年收入达到几十万,上百万。
6、职业发展路径:
相对于医生、律师等高收入行业来说,交易员的培养所需时间相对较短。对于努力争取成功的人来说,成为成功职业期货交易员机率还是很高的。且交易员的职业生涯可以很长。职业交易员可以一直做下去,往往交易年份越久,经验越丰富,收入也更高。
最后想交流一下我个人对于工作和个人收入的一点认识,希望对你有帮助。如果你去人才市场找过工作的话,你会发现市面上提供的一般岗位的薪酬都在本地更低基本工资左右徘徊,他们对于应聘者专业的要求都不是很高。这是因为之一,企业不会冒险招一个不能给他们带来收益的员工。第二,一个员工是不是能够胜任本职工作仅仅靠面试的几十分钟时间只能对一个人的人品、性格有一个大致了解,而工作能力方面基本上得不到多少信息。给出一个很低的底薪对于企业而言可以置自己于有利地位。如果你不能胜任本职工作,企业不会给你加薪,时间长了,你自然为前途渺茫而主动走人;如果工作做的很出色,升职、加薪将会有很大的空间,这样能产生很大激励作用。
所以,那些真正的行业精英人才一般都不会在人才市场上流动。而他们进入企业一般是通过猎头或其他途径,比如挖墙脚,经朋友介绍。
以上原因就造成了这样一种现象, *** 会上 *** 的的主管啊,经理啊,要么需要有很长时间的行业从业经验,要么就是什么人都能当能否做出成绩看自己。
三百六十行,行行出状元。一般人都要有相当的耐心和信心,才能从弱小变得强大。世界上没有免费的午餐。
中金所的工资构成为基本薪资*15+季度绩效+年终奖+补贴。中金所的待遇水平属于稳定型,薪资跟头部券商不能比,但是跟普通互联网大厂比还是绰绰有余的。
参考一下上岸学员的薪资待遇
①中金所技术(苏州)CPP后台岗位,硕士985毕业生,年薪可达26-30W,薪资构成为16K*15+6.5W(季度绩效)+5-10W年终奖+补贴,季度和年终取决于考核;
②中金所技术(上海)Java技术岗,硕士211,年薪总包25W,薪资构成为14.4K*15+季度绩效+5W(年终奖)+补贴;
③中金所(苏州)测试研发岗位,硕士211,薪资总包18、19W左右,薪资构成为8K*15+1-1.5W(季度绩效)+1W(补贴),以及年终奖等;
④中金所(苏州)Java开发岗,本科生总包14W左右;
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福利
中金所为员工缴纳五险一金,以及企业年金、补充医疗保险、补充住房公积金10%;
除此以外,公司会为员工发放餐饮补贴(900—1300元不等)、通讯补贴(300元)、住房补贴、加班补贴、节假日福利(2500元)、双亲慰问(7000元)、工会福利、交通补贴(9点以后报销)等;
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