期货公司周报总结（期货周报如何写）

周报的总结

周报对于月报和日报来说是起到承上启下的作用。把月目标合理的拆解成每周的目标，把周目标分配到每日的工作，对每天的重点工作为方向的指引。

作好周报主要为廷续月目标的分阶段执行，有时我们被平日的锁碎工作所弥漫时，想到周报所定下的目标就会提醒自己的重点完成工作。离我们的目标完成还有多长距离，如果我们没有及时加快进度，说不定就不能按时完成。周报的分析总结，对于我们作调整还是比较能赶上目标。

周报的总结，能让我们每周都能回顾到月目标上来，能及时跟进回重点不脱离我们的重心工作，保持与目标的同频。每周目标的顺利完成，是确保我们月目标能达到的一个保证。

如何作周报：

1.周目标核对。本周目标是否完成，完成可转换流程的经验或未完成的原因与对策。是否有需要协助的事项。

2.下周的工作安排：能完成下周目标的工作计划，预判是否有不确定的因素所影响，需要如何调整。

3.目标拆解;根据下周所需要做的事情的重要性优先，进行每日目标分解。这一步如果做得比较细，对我们的日常工作安排算是一个精细化的管理。

4.执行进度。如果目标所分解的工作滞后，或没达到预期结果要及时寻求帮助作调整补上进度。

如何写期货公司风控结算岗工作总结

你要是应付差事的话，下边的内容可以参考。要是想有创新的话，还得你结合自己的日常工作多思考了。

列出你的日常工作内容，比如日常的客户风险监控，日常结算、开户资料的整理，各交易所的一些通知等等，再列出几个非日常的具体事件，比如说柜台系统升级、交易所的几次测试、配合监管部门的检查等等。

大概就这些内容，具体就根据自己实际工作再丰富一下。也可以写点下年的计划，比如熟悉各品种的交割规则什么的。

如何写期货周报

不知道你要写的是周报还是周评。周评的话就象这样：

本周金融市场道琼斯指数周内有所上升，中国A股基本保持震荡格局，周五盘间曾有下破迹象，但尾盘大幅上升，日线收出较长下影线。商品本周涨跌不一，部分品种如农产品、基本金属和白糖均走出震荡偏强的行情，化工板块是本周的亮点，塑料、PTA和橡胶均在周内大幅上涨。

基本面上，央行加息预期进一步增强。渣打银行13日发布最新研究报告，将之前对国内2010年CPI预期从4.5%下调至3.5%，并预计2010年央行将实施温和的信贷指导。一季度末至二季度开始收紧货币政策，具体将包括两次加息，每次加息幅度为27个基点。报告认为,最近国务院已明确表示将把管理通胀预期摆在首要地位，而调高利率无疑是最有效的政策信号。从国内的一些金融政策看，二套房贷的优惠政策也开始收紧。中国的货币管制不同于西方完全市场经济国家。中国对货币的控制主要体现在信贷政策上，而西方国家则更多的使用利率工具。因此，我们可以判断，中国的货币政策调整已经开始了。

商品市场方面，部分品种即将进入年底年初的季节性长势，在大势可依的情况下，目前我国入冬来的二次大雪成为近期炒作的主要因素。通常，市场对大雪的炒作焦点主要在：影响电力输送从而影响金属生产、影响交通从而导致商品短期供给紧张、影响农产品收成等。但今年这几个炒点基本不成立。我们将把焦点放在兼具农产品和工业品属性的橡胶上。一般橡胶从11月底即开始季节性涨势，因每年年底到来年3月是橡胶的停割期，如天气骤冷停割期则会提前，造成短期供给紧张。下游方面，作为橡胶主要消费商的汽车行业今年表现异常火爆，在经济危机的环境下竟超过“05汽车井喷”的销售量。汽车生产商补库将对橡胶产生较强的支持。政策上，国家近期发布政策支持汽车行业出口也将对行业形成推动力。最后，市场对原油未来的上涨同样是推动橡胶走强的原因之一。因此，我们认为国内橡胶存在继续上升空间。在投资橡胶时，因橡胶波幅大，盘子小，资金主导力强，因此投资者应把控资金分配，建议轻仓参与，并设立较大止损空间。

希望对你有帮助~来源是期货公司发给我的....

周报总结怎么写

周报个人工作总结：

时间匆匆流逝，转眼间，到公司任职前台文员已过去了一个星期，在这短短的几天内，我的收获和感触良多，自任职以来，我努力适应工作的环境和熟悉前台的工作内容，以认真的态度去履行自己的工作职责，较好的完成自己的各项任务。现在将上个星期的工作情况总结如下：

一、认识前台文员这个岗位的总要性

要做好前台文员这个岗位的工作，就必须要深刻的认识到这个岗位的重要性。前台这个岗位不仅体现了公司的形象，还是外来客户对公司的之一印象，前台也是公司对外形象的窗口，一言一行都代表着公司，前台的形象就是公司的形象。

过去一个星期内的工作量相对来说还是比较轻松的，主要都是整理一下办公室的环境，考勤，接待，打印、复印，下班后关窗断电以及领导临时性吩咐的工作，或许是因为社会经验不足，工作任务完成的不是很出色，希望接下来能取得进步。

由这几天的实践，可以总结出，能把一些简单的事情做好就已经是一件不简单的事情，所以简单的事情要细心做，重复做，快乐做！

二、在实践中学习，努力适应工作

作为一个应届毕业生，也是刚踏入社会的新人，在社会经验这方面稍有欠缺，对前台文员这个岗位的工作经验也更需要累积。在这段时间里，感谢上级领导和同事的指导、包容，让我能更快地适应岗位，更出色的完成工作任务。

三、认真工作，更注重细节

接待公司来访的客人要以礼相迎，接听 *** 要态度和蔼，处理日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚，要以空杯的心态在工作中取得收获。

四、扩展自己的知识面，不断完善自己

在短短的几天工作中，就暴露出我许多方面的不足，如一些接待的礼仪还是不够规范，一些接 *** 的用语不够专业等，所以在以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的学识，以便更好更出色地完成工作。

周报的写作要坚持四个原则

一是以结果为导向的原则。

周报注重结果而不是过程，要告诉别人你做成了什么，而不是努力在做什么。千万不要写一大堆自己的工作过程和自己付出的努力，而没有什么结果。这一方面是你自己心里没底或者感觉不自信，另一方面说明你没有取得什么成绩。

二是学会换位思考。

要从读者的角度去思考，用读者能理解的语言、习惯的方式去写。如果周报只面向领导，可以直接写出团队中每个人的表现，你对团队的看法，团队中存在的问题，改进的建议，也可以向领导请教经验。

三是运用“倒金字塔”原则。

倒金字塔原理就是把最重要、最精华的内容放在最前面去说。周报要把最重要的内容放在最前面来写，报告中的每一段也要把重点内容放在最前面。

四是要有摘要和导言。

在主体部分之前，要写一段摘要作为导言，简洁清晰地点出报告的全部观点，形成报告全文的缩影，让读者不必读完整个报告，就可以了解报告的主要内容。

如何写周报总结

”对方诚恳回答：“没价值，但是我总得写周报啊。”牛人想了一分钟，回答说好吧我帮你做，因为我也得写周报啊。我想，看这个博客的人，基本上都要写周报吧，更有甚者估计要写日报，但多少人打心底里觉得写的周报没有意义？只是为了写而写？今天，不妨从两个方面，简单说说，如何让周报真正的有意义。之一个话题：写什么内容。这个万变不离其宗，其实和敏捷里的站立晨会是一样一样一样的。形式不重要，说清楚3件事即可。本周做了什么：重点不在于做了什么，而是拿到了什么结果。举个例子，花了半天时间和谁谁开了个什么会不重要，重要的是会上做了什么决定，会后定了什么后续的行动方案。下周要做什么：同样，重点在于希望拿到什么结果，推进什么事情。不要是“继续优化Q2的产品规划”这样虚的东西，而应该是“与某某老板讨论Q2产品规划，并达成共识，从而下下周可以启动某项目”。碰到了什么问题：怎么去尝试解决，搞不定的需要什么资源，打算找谁，打算让老板或同事怎么帮你。然后，针对你的工作内容，细化一下，比如分为“项目、日常需求、其他”几个模块，有的时候再加一点工作感悟，也挺好，比如我，就是从每周500字的感悟渐渐写出一本书的，：） 第二个话题：发给谁。可能有人觉得这个没啥可讨论的，传统上，周报不就是汇报工作么？发给自己的主管不就行了么，我觉得这是最傻的，这大大浪费了“写周报”这个及其费脑子的工作。稍好一些，周报可以发给主管和团队同事，团队里的人互相了解都在做什么，可以便于工作展开。更好的，周报应该发给主管、团队同事、下属、以及有干系的合作方（其他部门的人），这才是真正的信息流通，发挥更大价值。愿意把周报发给下属的主管是好主管，：）这位说了，周报里有敏感的内容啊，不方便发这么多人……我说两句：之一，互联网的精神就是开放共享，再想想，你觉得敏感的内容，是不是真的敏感；第二，稍稍做点技术处理，很简单的，可以共享的内容发给所有人，实在敏感的内容，在邮件上再回复一下，补充给对应的收件人好了。要不，改变从今天开始？--------------------------------------------------------------------------------------------PS：其实这篇文字不单指对于如何写工作中的月报周报日报总结有指导意义，对于生活中的工作中学习中的总结也有指导意义，其核心个人认为是交流，用心的交流，只有彼此间用心的交流，才能心无间，也更能全面的了解自己和他人。未完待续

工作周报总结怎么写

工作周报总结范文如下：

1、行政监督：上班期间大家都很卖力，没有出现旷工现象，担心的就是新来员工的流失。

2、卫生监督：要加强管理和监督，一切按制度来。

3、早会：现在早会主持还可以，不过还是要多加练习总结出自己的一套主持风格。

4、员工心态：没事多和员工聊聊，走亲民路线，因为员工流失这个问题很严重，想先从和员工谈心开始。

5、考勤记录：看参加早会各队人员的人数是否到齐，做好早报的记录（迟到，请假，旷工），另外新报到员工的名字和 *** ，离职人员的离职情况，更要做好每天的考勤记录和非正常打卡记录，以便月末考勤表的 *** 。

6、主持安排：月底把支持人表安排好，每天下班前提醒明天主持的人要做好早会的准备。

7、员工入职离职：新来员工的登记，以及身份证和学历的复印件的收取，员工入职表的及时更新，员工离职表的更新，以及要收取离职人员的离职表和公司发放的销售话术和其他公司内部资料等等。

以上这些便是一周来我对公司工作的总结。我们都很希望总结出自己内心最真实的东西，以供互相借鉴参考，为彼此的工作提出意见和建议。

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