中信期货总部待遇（中信期货薪酬待遇）

想了解一下中信新际期货公司员工基本待遇多少？

中信建投的我清楚 看你要应聘的岗位来确定工资的 期货公司会有前台和后台之分 前台负责开发客户 基本固定工资会少一些 后台就是为前台服务的财务 客户开户 技术 研发等 这类员工的工资固定 会高一点 一般都会高于当地的更低工资的

中信期货管理培训生好吗

好。

中信期货管理培训生更低工资：7875元/月，更高工资：13125元/月，薪酬是比较高的，工作也很好很不错，很有挑战性，充满机遇，职业空间发展很大。

中信建投北京总部和营业部待遇一样吗

不一样。中信建投证券股份有限公司成立于2005年11月2日，是经中国 *** 批准设立的全国性大型综合证券公司。中信建投北京总部和营业部待遇不一样。中信建投总部待遇要好一些，营业部的工作强度太大，应届生薪酬一般，营业部是比不上总部的。公司总部位于北京，公司在境内拥有205家证券营业部和19家期货营业部。

中信建投证券的待遇怎么样？

据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：

1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。

2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。

3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。

4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受更低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。

5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。

中信证券上班怎么样

中信证券平均工资为7755元/月，其中47%的工资收入位于区间4000-6000元/月，18%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中信证券年终奖平均41880元。

中信证券员工分享说：公司每年都会有业绩考核，当你达到了一定的级别回升基本工资，然后其他就看个人业绩拿提成。公司薪酬体系很完善，很公平，做得多拿得多。不需要在意别人的看法，不需要讨好领导，工资完全由你个人能力决定。

拓展资料：

中信证券股份有限公司（英文名称：CITIC Securities Company Limited）是中国 *** 核准的之一批综合类证券公司之一，前身是中信证券有限责任公司，于1995年10月25日在北京成立，注册资本6，630，467，600元。

2002年12月13日，经中国证券监督管理委员会核准，中信证券向社会公开发行4亿股普通A股股票，2003年1月6日在上海证券交易所挂牌上市交易，股票简称“中信证券”，股票代码“600030”。

据中国证券业协会公布的2018年度证券公司经营业绩指标排名数据，中信证券的总资产、净资产、营业收入、净利润等指标在行业均排名之一。

公司主要经营范围为: *** 证券买卖(包括境内上市的外资股); *** 证券债务的还本付息、派息和派息;证券的托管和认证; *** 登记;证券自营交易;证券承销(包括境内上市外资股)(包括牵头承销);客户资产管理;证券投资咨询(含财务咨询)。

公司长期以来一直秉承“稳健经营、创新创新”的原则，在多个业务领域保持或实现领先地位。2007年，公司股票承销市场份额为20%，排名第二。公司及金融债券承销市场占有率20%，排名之一;公司与控股公司合计股票基金交易量市场份额为8.08%，位居之一。公司持有基金管理的资产组合占市场份额8.07%，排名之一;人民币总财富管理资产净值的市场份额为15.7%，排名之一。权证创制总市场占有率29%，排名之一;该研究小组继续以很大的优势赢得榜首位置。

旗下有中信证券股份有限公司、中信华金通证券股份有限公司、中信万通证券股份有限公司、中信证券国际有限公司、中国资产管理有限公司、中信期货基金管理有限公司、石投股份有限公司、中信实业投资基金管理有限公司、信标索引信息服务(北京)有限公司包括子公司在内，中信证券在中国拥有165个证券业务部、61个证券服务部门和4个期货业务部。

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