期货员工风险金退还（期货交易保证金退还吗）

公司要求每位员工缴纳两万块风险金，承诺辞职之后可以退还，但是现在我已经离职快半年了，每次去公司都以

问：公司要求每位员工缴纳两万块风险金，承诺辞职之后可以退还，但是现在我已经离职快半年了，每次去公司都以没钱为借口拒绝退还，我应该怎么办？

答：君同法律在线咨询为您解答

在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

离职合规风险金什么时候退

离职合规风险金在离职后一个月左右退。离职合规风险金离职时就应该可以领取。国家法律明令禁止用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物。用人单位收取风险金是违法的，劳动者辞职与否，用人单位都应该退还风险金；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。

风险规避

明确员工工作职责，健全岗位职责管理并对岗位职责说明书进行完整留存。严格进行定期员工工作考核，且考核制度需与岗位职责说明书内容匹配，考核情况需留存。加强对核心人事管理工作人员的专业知识培训，熟悉现有法律法规规定，恰当处理员工离职过程，区分员工主动离职和公司辞退员工的不同情况，保证离职通知书等法律文件的合法有效性。

公司风险准备金什么时候退给员工

年终公司达到了预定的产值目标，风险金就会全额如数退还给个人。

年终公司达到了预定的产值目标，风险金就会全额如数退还给个人；如果公司没有达到指标，风险金就不返还给个人了。

劳部发[1994]489号《工资支付暂行规定》第15条规定:用人单位不得克扣劳动者工资。

有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资:

(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；

(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

(四)法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

从上述规定可以看出，用人单位扣发劳动者的工资仅限于法律规定和合同约定的内容。对于法律或合同中没有约定的内容，用人单位是不能擅自扣发的。

风险保证金是什么能要的回来吗

可以，但要以实际情况为准。一般来说，风险保证金是交易双方通过合约约定的一笔资金,并不具有强制性,也就是说即使已经缴纳了风险保证金,但是以后仍然是可以要回来的。但是，如果风险发生，则该保证金就会在发生风险损失时用来补偿损失,因此就存在无法回收的情况。

一个企业或个人，考虑到未来可能发生的风险，而单独放置和管理的一些钱，以便将来真的发生风险损失时，用这些钱来补偿损失，避免出现经济危机。

这种手段属于风险自留，是风险管理的一种。

如果企业或个人认为风险可能巨大，自身难以承受，则可以考虑风险转移，例如转嫁给保险公司等。

这些都是风险管理手段。

个人在公司交了风险抵押金，回退吗？怎么退？退的比例？风险抵押金是什么意思？

用人单位收取所谓的任何风险抵押金都是不合法的，劳动法不允许的。如果你辞职或者离开单位，单位应当全额退还，如果不退的，可以向当地劳动局投诉。风险抵押金一般为公司为了避免员工干了一小段时间就辞职巧设的名目。

1994年3月4日劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理、切实保障职工合法权益的通知》，即劳部发[1994]118号文件明确指出：“企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金，也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。对擅自扣留、抵押居民身份证等证件和收取抵押金的，公安部门、劳动监察机构应责令企业立即退还职工本人”。

再有，劳办发[1994]256号文件，对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发[1994]118号文件中有关规定的请示”的复函同样指出：“国有企业和集体所有制企业也不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金或风险金，对擅自收取抵押金的，劳动行政部门应责令企业立即退还给本人”；另外，1995年7月3日劳办发[1995]150号文件，即“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函再次重申了118号文及256号文的精神，并进一步指出：“对于用人单位向职工收取的劳动合同保证金、劳动保护物品及生产工具使用(承包)抵押金等行为也应予以制止。

至于一些用人单位与职工建立的劳动关系后，根据本单位经营管理实际需要，按照职工本人自愿原则向职工收取风险抵押金及要求职工全员入股等企业生产经营管理行为，不属于上述规定调整范围。但是用人单位不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股。否则，由此引发的劳动争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。

员工风险金辞职可以退吗？

风险金是一种押金，这个按道理是可以退回的，毕竟辞职就没有给企业造成亏损的可能

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