1000万资产期货客户创收（期货账户50万）

1000万算期货大户吗

不算大户，最多只能够算是中等户。一千万对普通人来说是遥不可及的梦，但在期货市场中真不能算是什么。

按螺纹持仓计算，现在螺纹持仓1手的保证金大约是6000元，1万手就是6000万。目前螺纹期货主力合约的日交易量都在100万手以上。几千万资金也就能占到日成交量的1%，几千万能够撼动螺纹的15分级别的K线，但这也仅是市场中一道小小的波纹。

所以在期货市场当中，拥有一千万的本金不能够算是大户，最多算中等户。现实交易中，许多数千万资金的交易者最终都暗淡离场，主要原因还是对市场失去了敬畏之心，数亿资金的投资者亏损也是家常便饭。

个人建议：在进入期货市场时，要充分了解交易品种的交易制度，期货市场的保证金制度、强行平仓制度、限仓制度、每日无负债结算制度等都是与证券市场不同的，充分了解期货市场的交易制度对了解期货市场风险来源及如何控制有非常大的帮助。一般而言，未获利的隔夜持仓要控制在资金的30%以下。对于初入期市者来说，研判行情的涨跌应该放在第二位，资金管理是之一关。它考验的是投资者思维及操作上的严谨，随意操作，单量时大时小是期货失败的一个重要原因，所以我们一定要把握好期货市场的规律，这样才能够在期货市场中赚之一桶金。

拓展资料：

期货市场是按达成的协议交易并按预定日期交割的交易场所或领域。现货与期货的显著区别是，期货的交割期放在未来，而价格、交货及付款的数量、方式、地点和其他条件是在即期由买卖双方在合同中规定的，商品及证券均可在期货市场上交易。

作为各家期货公司，客户经理做到客户权益为1000万，基本工资有多少，手续费为百分之多少？谢谢

这没办法说，你就算1个亿的保证金，你没多少交易客户经理是没多少的，1000万保证金一年也做不了几笔能有多少你自己算算，客户经理的手续费是净留存的基础上的点数。基本工资好像是1200-1500之间，不太高，是普通入职员工。

期货交易大赛中有人用30万资金做到近千万，你怎么看这种现象？

30万做到1000万，从绝对金额来看，那就是实实在在赚了千万级别的资金啊！从盈利比率来看，获利达3233%，超过32倍的收益，相当惊人。

但是这个收益是在期货交易大赛中取得的，这就值得区别对待了。

一、这是比赛:

1、比赛就要敢打敢拼。

2、选手很可能是赛事方安排的100个选手中的一个。

3、选手没有亏钱压力，资金赛事方提供。

二、这是期货交易:

1、期货品种波动幅度本身就比较大。

2、期货自带12.5倍杠杆。等于满仓盈利0.8%，账户就翻倍。同理，做反方向很快就会爆仓。

3、个人认为期货的价值在于企业的套期保值和散户的以小博大。

当然，这里边有操盘手对于趋势交易的把握能力和不断加杠杆的魄力，不是一般人轻易能够模仿的。

对于散户，听到这种神话一样的故事，切不可头脑一热就冲进期货市场。

确实想体验一把期货市场的 *** ，个人建议还是以小博大。

因为杠杆的功能就是以小博大。

具体以小博大方式，其实我个人建议就是只拿做一手交易110%的资金入市。这样如果亏损到100%风险率，你不追加保证金，期货交易所就会强制平仓，那么你更大亏损就是一手保证金的10%。

比如上海原油期货，一手保证金差不多5万，如果我只投入55000去操作，那么我更大的风险就是亏5000块钱。还有其他品种保证金低到只要几千的，投入更少，风险更低，想尝试炒期货的朋友可以从这些品种做起。

不过我个人偏爱原油期货，真正的大宗商品之王。以前国内没有原油期货，做国际盘，遇到假平台，被坑惨了。好在现在国内终于有自己的原油期货了，有共同爱好的朋友可以互相关注多交流交流。

最后再强调一下，期货自带杠杆，有爆仓风险。

先可以羡慕，可以佩服，但是千万不要去学。

曾经有一个高手说过，别人都盯着我每次赚了了多少，却没有人注意我每次风险控制做的有多么坚决。

期货里面确实可以赚大钱，并且能赚到大钱的这些人也确实很值得钦佩，但是这只是极个别现象了，千万不要以为谁都可以，某期货公司组织多年的期货大赛已经证了这一点，1000个参赛者者当中基本上只有排前一百左右的交易者是盈利的，后面亏损的多了去了，也包括很多爆仓的。

期货交易，从长期来看，做的更好的永远是那些风险比收益做的好的交易者。

明星很常见，倒是寿星很稀缺，包括那些曾经的风光无限的期货交易冠军。

想要在期货市场赚钱，首先应该搞明白的哪些交易事件是偶然的，哪些交易事件是必然的， 赚大钱是偶然现象，亏损是必然现象，就看你怎么处理这两者之间的关系了。

期货交易大赛中有人用30万资金做到近千万，你怎么看这种现象？

首先，参加期货大赛的都是真实账户，这是真的盈利了近千万。然而，这又如何？

想短期大幅盈利，很简单，只要做到两点：1、满仓操作，浮盈就加仓；2、回撤的时候死扛不退，要么会所嫩模，要么下地干活。然后只要你选的这个品种在这段时间内是个流畅的趋势，比如今年的铁矿石，你就能做到题中那个结果。

期货市场中每时每刻都在发生着奇迹，同时也有更多的人血本无归。如果你的目标是短期暴利，你也可以用爆仓的风险赌一次这种极小概率事件。如果你只是想稳定的赚点钱，坐在一旁吃瓜看热闹就好了。

期货稳定赚钱不二的法门就是轻仓长线。仓要有多么轻，线要有多么长，看个人的操作习惯和承受能力了。

这就是哗众取宠的表演赛而已。大家千万不要以他为榜样，也不要觉得这个经验可以重复。如果把它当真的，那你就傻了。

1.先给大家讲个故事。10来年前在深圳，我们做个股票实盘炒股大赛。以前在模拟大赛中获奖的多个大佬化名参加，铩羽而归，也有江湖高手拿着交割单给我们看，结果连参赛的更低实盘本金都没有。为了节目效果，我们借给他本金进行表演，当然他的台前表现那肯定非常惊艳，但是炒股结果实在让人不能目睹。结果过两三年，在之一 财经 的卫星直播中，我又看出看到他站在台前侃侃而谈。

2.我要告诉大家的是，期货大赛中的结果放在非比赛环境中，也不会是一个结果。可能对方就是一个show，其实他另外的盘可能亏得很严重，在这里面放几个产品，每个产品投资风格都不一样，总有一只会出头。未来就拿这个产品给大家给做宣传。

3.所有带盘、代课、营销都无非这个套路，尤其在期货交易中这个套路用的千百遍，但同样千百遍都会成功。不要去相信这些东西，如果真的他只有这些钱，结果绝不会这样。

4.期货是不适合普通投资者去玩的，期货是冒险家的噩梦，也是他的乐园。最终他们要挣的是投资人的钱，而不是在期货市场上对手的钱。如果你把它当做鉴宝节目看，OK。你把他当成相亲节目看也OK。但千万不要把它当成投资成功范例来看，也千万不要动起让这个大佬带你发财的念头来看。

期货交易，不是十赌九输，而是万赌一赢。记住我忠告的:一不要认真不要相信。二不要将资金给这些大师去做。如果你违背了这两条，你可能比投资了爆雷平台结果还要惨。如果实在想参与此类交易，更好去买一个正规平台的期货基金产品。

期货公司或其他一些金融机构很热衷于举办期货大赛，最主要目的是吸引眼球做宣传推广，每一次总有人能将小小的本金翻数十倍，就像问题当中的例子一样，做到这种效果正是举办方所需要的，让其他投资者以为期货容易做能短时间改变命运！

可是世上哪有这么容易成功的事，随便能翻几十倍不出几年世界首富了，你看过这样的人存在吗？这些比赛年终举办很多次，作为一位经常跟期货公司打交道的投资者，我可以从几个方面说说这类比赛，存在着几种方式造就所谓的冠军！不要问我为什么知道，我就是知道！

1.确实存在着交易高手，而且行情正好配合在不断浮盈的情况下加仓，短时间内将帐户权益做上去！熟知期的投资者都知道这种做法极为危险，稍为控制不好即爆仓，做法不具有持续性，可以说是幸存者偏差，一将功成万骨枯！

2.比赛特玩法，结果只为成名！比赛分别用两个帐户甚至多个账户，开仓时一边开多另一边开空，总体上完全对冲了风险！然后按第1种打法操作所有帐户，行情不论怎么发展总体上不会有任何损失！哪么总有一边帐户能成功跑出成为冠军！可以说你所看到的大部分是这样情况！

其实比赛中还有很多手法去吸引眼球的，大家要懂得分辨！要知道做期货追求的是稳定持续的盈利，翻十几倍的不属于普通人，千万不能去模仿！正正经经地学习，慢慢来才是人间正道！

这是个真实的案例，我看了他的参赛回顾总结，对投资者具有一定的借鉴意义。首先他有着近十年丰富的期货经验，对期货市场的投资理念，交易策略有深刻的领悟，形成做龙头并中长线跟踪的理念策略。本次参赛期间，正逢铁矿石难得一遇的大牛行情，可谓集天时地利人和于一身。最关键的是他能够始终抓住铁矿石这个市场的龙头品种不放，并且始终追随多头趋势，采取浮盈加仓乘胜追击的操作模式，在控制风险的基础上，将复利模式的神话表现的淋漓尽致。当然这与今年铁矿石基本面导致的大牛市息息相关，可谓创造了抓龙头顺大势，浮盈加仓乘胜追击，让利润奔跑的经典案例，值得投资者学习借鉴。

有人用30万资金做到近千万，确实有人，但完全照做是不可行的，这人用这同样的手法，这次能做到，下次不一定能做到的，这次是大赚，下次也完全可能是爆仓。

这是因为能在短时间内赚千万的操作必然是激进的，一往无前的，大赚是运气好，大亏是极可能的。

交易是看天吃饭的，你开仓后，走势会怎么样，和你豪赌一把，结局会怎么样是一样的，都是不可知，不可测的，你能做到的只是做正确的事，结局如何不可知。而暴赚风险肯定过大，往往不会是做正确的事能得到的。

就像买彩票，有人一无所获，有人得大奖，这都在概率之内的事。但你无法保证你就能中奖。

当然是坐着看啦，在期货等金融交易市场中，从几万几十万做到数百万甚至数千万的人，这个不是个例，之前也报道过一个女的四万入市，做到数千万因为没有止损止盈的意识导致最终还是坐了一趟过山车，回到解放前。

在期货等金融市场，收益与风险往往是并存的，高收益往往伴随着高风险，每一次的盈利均是市场对于，一直坚持自己交易原则的交易者的一种赏赐。所以说大部分没有真本事的，或者纯粹进来博运气的小散基本都是跟题中主角相反，把数百万，数千万的钱财送给了市场。

所以说想靠期货等金融交易吃饭，还是要不断的强大自身，经过不断的学习，及实战总结，增强自己对交易市场的认知，及自身的交易能力，形成了自身的交易规则及交易纪律，才能实现在交易市场中长期生存，从而才能活到适合自己的行情到来。实现在金融市场中赚钱。

既羡慕，有佩服。

30万做到1000万，从绝对金额来看，那就是实实在在赚了千万级别的资金啊！从盈利比率来看，获利达3233%，超过32倍的收益，相当惊人。

翻本上万倍的人属于极少数，但是在交易市场能稳定获利的却有不少人能够做到。想要做到在二级市场获利，下面几点一定要做到:

1.具备基本的金融知识储备，市场是个专业的市场，如果没有专业的知识，那么很难做到持续大概率的止盈，往往运气成分居多导致最后的亏损。

2.具有一段时间的实战经验积累，能在二级市场（股市，期市，币市）站稳脚跟垫谁不是在金融市场经历了十几年甚至数十年的风雨，才能精准的判断出市场的节奏，在市场中把握到收益。

3.具有良好的心理素质，市场是一个博弈的 游戏 ，内心强大的人往往能笑到最后成为赢家。

如果以上三点都能做到的话，那么就能在市场中持续稳健的获取利益。否则可能不容乐观，当然以上三点都是可以去可以培养和训练的。

金融市场的牛人很多，就像中国的隐形富豪非常多。指不定路边冒出来一个人就可以跑出来收购像万科这样大体量的企业。

交易市场也是如此，有人从几千万亏成30万，也有人从10万翻到数亿的资产，这也是交易的乐趣，还有大家乐此不疲的动力。

翻本上万倍的人属于极少数，但是在交易市场能稳定获利的却有不少人能够做到。想要做到在二级市场获利，下面几点一定要做到:

1.具备基本的金融知识储备，市场是个专业的市场，如果没有专业的知识，那么很难做到持续大概率的止盈，往往运气成分居多导致最后的亏损。

2.具有一段时间的实战经验积累，能在二级市场（股市，期市，币市）站稳脚跟垫谁不是在金融市场经历了十几年甚至数十年的风雨，才能精准的判断出市场的节奏，在市场中把握到收益。

3.具有良好的心理素质，市场是一个博弈的 游戏 ，内心强大的人往往能笑到最后成为赢家。

如果以上三点都能做到的话，那么就能在市场中持续稳健的获取利益。否则可能不容乐观，当然以上三点都是可以去可以培养和训练的。希望大家多学习进步，加油！

公司工作总结

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，因此十分有必须要写一份总结哦。如何把总结做到重点突出呢？下面是我为大家整理的公司工作总结7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司工作总结 篇1

XX年，是我们########打响“绿色、文明、精品”牌，做强、做精企业的关键年，是我们在全力促进企业全面进步和人的全面发展过程中尤为重要的一年。在过去的时间，公司宣传工作在公司党委和行政的正确领导和大力支持下，紧紧围绕企业的中心任务，牢牢把握宣传工作的主线，以“卓越、自强、创造、进步”的企业精神为指引，坚持以正确的舆论导向引导人，凝聚广大职工艰苦奋斗、顽强拼搏，共同为企业的发展而努力。同时，在宣传党的方针政策、公司奋斗目标、培育企业文化、提升企业影响、展示企业风采等方面都取得了一定的成绩。总结今年的公司宣传工作，主要有以下几个方面：

一、牢牢把握宣传工作主线，始终坚持正面宣传为主，为公司改革发展和生产经营营造良好的舆论氛围。

今年以来，宣传工作根据公司“###、##########”等主题，开展了企业形势教育，积极主动的向广大职工宣传“可持续发展”的重要性、紧迫性和持久性，以宣传报道的方式让广大职工认清企业形势和市场的残酷性。同时通过报道公司在生产、管理、技改、经营中涌现的新人新事，好人好事，宣传了优秀党员、优秀职工等典型人物的先进事迹，激励了公司员工开拓进取，有力的推动了公司的精神文明建设和企业文化建设。

二、对外宣传工作与去年同期相比，有大幅度的进步，为提升企业知名度和美誉度及社会影响力作了贡献。

今年1-12月份，经由公司宣传部门选送各级社会媒体刊登（播发）的有关稿件或者共36篇（条），其中《#####报》18篇、《浙江日报》4篇、《城市导报》1篇、《湖州日报》3篇、《湖州晚报》2篇、湖州电视台新闻6条、《#####》1篇、《经贸实践》1篇。这些稿件内容涵盖了公司在生产经营、发展战略、企业文化、党的建设等诸多方面，向社会展示了一个“绿色、文明、精品”的新##形象。

三、继续做好对内宣传工作，凝聚职工力量、鼓舞职工士气。

今年上半年，公司通讯报道组向《#####》投稿及刊登稿件数继续保持前列。《#####》出刊18期，刊登稿件124篇，内容涉及公司生产经营、管理的方方面面。同时，还积极把握时机，先后出刊《安全生产专辑》、《庆祝中国 *** 成立83周年专辑》等，从舆论上营造了良好的主流舆论和氛围。同时，结合公司各项阶段性工作的开展，积极开辟新栏目，做到集中和有效的宣传。

四、与以前相比，今年宣传工作的一个大特点，就是公司网站的建成开通，成为公司宣传工作和和其他工作的重要窗口和阵地。

长期以来，我们#####没有自己的网站，既无法及时对外发布信息，也无法有效、全面的让社会和外界从 *** 上来了解我们#####。在公司党委的重视下，经过一段时间的努力，我们#####之一个自主管理、自主维护的企业网站现已正式开通，现阶段网站设置了12个栏目，主要有“企业简介、新闻中心、企业文化、党建园地、招标采购、营销专区”等等，各栏目的内容也在不断的增加之中，目前已有近90个子页面，提供了丰富的资讯。到年底，我们计划将扩展到200个子页面以上，提供更为丰富的资料信息。

今年以来，公司宣传工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着许多不足。具体反应在稿件质量方面、通讯员队伍建设方面等等。当前，随着国家宏观调控的影响，各地市场持续疲软、产品价格接连下跌，公司生产经营压力非常大，而我们宣传工作应该越是在这种不利情况下就越是要做的更好，因为宣传工作对内可以凝聚力量、坚定信念；对外可以打造品牌、提升产品附加值；其产生的效益不可估量。为此，在接下来的时间里，我们除了继续保持今年以来宣传工作的良好势头外，还要集中精力做好以下几点：

一、认真做好通讯员队伍的建设工作。

这项工作是宣传工作的基础，希望各部门都要予以高度的重视。今年，生产支部的稿件数较去年有所下降，也应当引起重视。此外，7月份宣传工作会议以来，，还有个别支部至今尚未确定通讯员，这点希望能尽快得到落实。

二、继续抓好对外宣传工作。

今年以来，对外宣传工作与去年同期比较有较大进步，但这是自己和自己比，我们应该清醒的认识到我们离公司、集团的要求差距还是很大的。所以，四季度对外宣传工作还是重中之重。

三、网站建设工作。

参与网站建设是各部门义不容辞的责任，我们希望各部门对此要有高度的认识，积极行动，将反应自己部门和公司的各种有益资讯及时交到网站管理员处，为丰富公司网站的内容做自己的贡献。

XX年，我们全体通讯员要在公司党委的正确领导下，一如既往的做好企业宣传工作。为促进企业的全面进步和人的全面发展服务；为推进企业精神文明与企业文化建设服务；为宣传贯彻党和 *** 的政策方针服务；为增强企业凝聚力、提升企业形象与企业美誉度、产品知名度服务。归根到底，我们通讯员要为打造、打响“绿色、文明、精品”的####作出自己不懈的努力和应有的贡献。

公司工作总结 篇2

四川省经贸委：

告别硕果累累的20xx年，迎来高速发展的20xx年，我公司本着立足四川，发展全国的指导思想，总结过去展望未来。

20xx年，我公司生产低速载货汽车2180台，成功立足四川，开发重庆、云南、贵州、湖北等汽车市场，实现低速货车销售2140台，销售率98%，同期增长率18.3%；实现销售收入5840万元，利润292万，税金175.2万元。

20xx年，我公司成立了技术开发中心、建立汽车总装线，整车喷涂线，成功开发了并生产了fy605、fy 2310c、fy2310cw、fy2310-1、fy605-1等系列车型。

相对20xx年来讲，我公司取得了一定的成绩，但由于国家政策对低速载货汽车的不公平性，限定了我公司的高速发展。其主要表现在：1、国家支持微型、轻型汽车发展，购买轻型、微型汽车可以享受 *** 补助，鼓励农民提前报废低速载货汽车，购买轻型、微型汽车；2、限定了低速载货汽车的燃油种类（注：低速载货车只能采用柴油作为燃油种类），3、其他省份为支持和发展低速货车，出台一系列的地方保护政策，如：购置费减半，农民购买低速载货汽车享受20%的购车补助等政策。而四川省无任何地方保护政策。4、多功能拖拉机的兴起，也严重的阻碍了低速货车的发展。一些地区和省份的地方保护的拖拉机其实就是低速货车，也可以说是微型、轻型汽车。如重庆、安徽、湖北等盛市的多功能拖拉机。

西南地区相对于全国来说是一个平穷和落后的地区，根据国家西部大开发的政策和国家7258号文件的相关规定，我公司特向四川省经贸委、四川省法改委员要求和建议如下：

1、取消低速载货汽车与微型、轻型载货汽车不公正的政策待遇，低速载货汽车也应享受购车补助和购置费减半等政策。根据20xx年中国汽车工业协会的统计，低速货车在农村的销售远大于微型、轻型载货汽车。毕竟低速载货汽车是适应农村道路、适合农民买得起的汽车，对农村的建设和发展起着巨大的作用。也符合国家发展“三农”政策的规定。

2、取消低速载货汽车的燃油种类。取消低速载货汽车的燃油种类是符合发改委7258号文件的相关规定的。对于西部地区而言，西部地区资源丰富，天然气存储量巨大；我公司准备全力生产汽油、天然气等混合燃料的低速载货汽车。

3、完善各地区的上户管理工作。在20xx年的销售过程中，我公司发现在很多地区、一些车管所和交警大队对低速载货汽车不了解，对低速货车的上户流程不熟悉。

4、出台系列地方保护政策。如取消本省内生产销售的低速载货汽车的购置费或购置费减半。鼓励农民购买本省内所生产的低速货车和汽车，凡是购买本省内所生产的低速货车和汽车的农民均可以享受地方财政补助。

20xx年，全球经济萧条、金融危机风暴任然没有过去，但对汽车、低速货车来说确是高速发展的一年。尽管相对汽车而言，低速货车处于国家政策的不公正待遇，但我公司没有放弃，在20xx年准备全力打造和发展“方圆牌”系列产品。其主要表现如下：

1、 完善整车生产线。将我公司20xx年年产1万台整车的生产线进一部改善和完善，使其在20xx年达到2万台整车的生产能力。

2、 组建整车焊接线。组建汽车整车焊接线，使我公司进一步完善整车生产工艺。保证公司具有整车生产、涂装、检测和焊接能力，进一步降低生产成本。

3、 开发和生产fy1605c系列产品。为适应市场发展的需要，我公司准备全力开发fy1605c、fy1605cw、fy1605cp等系列产品，自主开发生产驾驶室、车架总成，选名优企业配套产品。使其在20xx年达到5000台的生产、销售能力。

20xx年，由于世界发展存在诸多不确定的因素，经济复舒仍需要一个较长的时间，这将在一定程度上影响中国汽车工业的发展。但由于中国宏观经济仍处于较为稳定的增长期，国际环境有限，居民的购车需求依然十分旺盛。我公司将在国家政策和四川省地方政策的支持下，高速发展，有望在20xx年达到10000台整车的生产、销售能力。

公司工作总结 篇3

20xx年即将过去，也是在这一年我踏入证券行业，选择了xx证券。从事证券行业是自己梦寐以求的愿望，我热爱这个行业，也相信自己可以胜任这份工作！20xx年即将来临，为了更好的做好的做好本职工作，特制定一年的工作计划。

一：证书考试

证券行业专业性很强，在券商集体转型创新发展之际，纯粹依赖传统经纪业务来获取业务收入面临很大挑战。20xx年，我的目标是考取期货从业资格证，证券从业资格证要求的五门课程力争全部通过，完善自己的证券知识体系，为之后的职业要求打好基础。

二：日常管理

1. 营业部任务

作为基层营销人员要认真学习营业务统一安排的各项内部培训学习事项，积极完成营业务下达的各项创新业务指标，对外展示华泰证券良好的企业文化，做更具责任感的理财专家！

2. 团队任务

团队是整个营销业务链的关键执行部门。作为基层的营销人员，我们要按照团队经理的安排，做好渠道建设，拓宽业务渠道，挖掘更多有潜力的高净值客户群。听取团队经理的调度，具体执行分摊下来的业务指标。维护团队和谐，共同打造最有竞争力的团队。

三：业绩目标

1. 开户数

上半年开户数达到40户，其中有效户达到15户以上。下半年开户数达到60户，其中有效户在20以上。力争全年开户数在120左后，有效户达到50。

2. 托管资产

托管资产是重要的考核要求，是硬性指标。20xx年上半年托管资产要求达到200万以上，全年力争托管资产达到600万。

四：职业目标

1． 证券经纪人是最基层的营销人员，力争在完成业绩考核的基础上，一年内做到高级证券经纪人，力争年末达到证券客户经理级别的业绩要求。

2． 认真学习创新业务，华泰营销人员全业务链。专业水准达到投资顾问级别。

公司工作总结 篇4

四川省经贸委：

西南地区相对于全国来说是一个平穷和落后的地区，根据国家西部大开发的政策和国家7258号文件的相关规定，我公司特向四川省经贸委、四川省法改委员要求和建议如下：

1、取消低速载货汽车与微型、轻型载货汽车不公正的政策待遇，低速载货汽车也应享受购车补助和购置费减半等政策。根据20xx年中国汽车工业协会的统计，低速货车在农村的销售远大于微型、轻型载货汽车。毕竟低速载货汽车是适应农村道路、适合农民买得起的汽车，对农村的建设和发展起着巨大的作用。也符合国家发展“三农”政策的规定。

2、取消低速载货汽车的燃油种类。取消低速载货汽车的燃油种类是符合发改委7258号文件的相关规定的。对于西部地区而言，西部地区资源丰富，天然气存储量巨大；我公司准备全力生产汽油、天然气等混合燃料的低速载货汽车。

3、完善各地区的上户管理工作。在20xx年的销售过程中，我公司发现在很多地区、一些车管所和交警大队对低速载货汽车不了解，对低速货车的上户流程不熟悉。

4、出台系列地方保护政策。如取消本省内生产销售的低速载货汽车的购置费或购置费减半。鼓励农民购买本省内所生产的低速货车和汽车，凡是购买本省内所生产的低速货车和汽车的农民均可以享受地方财政补助。

5、 组建整车焊接线。组建汽车整车焊接线，使我公司进一步完善整车生产工艺。保证公司具有整车生产、涂装、检测和焊接能力，进一步降低生产成本。

公司工作总结 篇5

各位同事、各位战友，各位精英、各位高管:

XX年在诚惶诚恐中到来，半年时间，国际国内经历了许多自然灾害等大事，我们的祖国依然以她东方的雄姿屹立东方、以她前所未有的魄力斡旋与各强国之间，游刃有余的处理好了周边国家的事务，巧妙的处理好了人民币升值的事情；快速而稳妥的安排了青海玉树地震及洪水等其它灾害的问题；世博更以她特殊的姿态向世人展示祖国的强大。我们公司也平稳的走过了XX年大半年，其间取得了许多成绩，也得到了许多经验教训，今天在苏州这个美好的地方召开半年工作会议，也是我们公司开始发展的表现，下面我想从几个方面说说。

首先谈公司方面所取的成绩：

一、 公司逐渐制度化，由创业阶段向发展阶段扩展

XX年，公司首先是财务制度上的完善，规范了公司财务开支的程序，减小了因管理造成损失的风险，尽量规避了上半年大量资金投入的紧张；材料部门，制定了采购和月结算制度，合约部门，制定了统一的内部签证、结算表格，劳务合同进行项目交底；员工实行了自我评分与项目、公司综合考评相结合的制度。

二、 新陈代谢、新老更替，公司在人才储备上下大功夫。

XX年7月止，公司走了一批人，有因犯错误的、有因胜任不了工作的、有吃不了公司节奏及项目要求的、也有带着情绪的，但公司更多的引进一大批新鲜血液，目前情况看，他们有开始闪闪发光的，（无锡蒋工、苏州马工），大学生的引进是公司上半年来的亮点，这一方面是公司对社会的贡献，另一方面说明人才储备是公司的一个战略，诚然，大学生是零起点，故需要我们公司担当起培养和引导他们的责任。同时公司以后在人才选用上尽量专业负责人选用专业人才，专才专用，人人尽其用。

三、 劳务分包逐渐走专业化。

长风一号楼、无锡古运河项目的劳务改革是成功的，这种成功我们将推广，最求公司利益的更大化。

四、 公司文化开始形成

XX年公司开始对员工体检、专业培训等活动，这样的活动以后我们将更加丰富更加完善。

再次谈XX年上半年所存在的问题：

1材料部门：

材料是占项目成本的60-70%，深感其重要，但是材料部门在各项目材料采购价格上的透明性、比较性、信息性、采购商信息平台不完善，迫切改善。项目管理上，计划与使用脱节，现场控制力度不够，收料程序需加强监控，劳务合同不明确；部分材料采购不及时，库管制度上急需加强。

2合约部门：

合同交底要及时及全面，劳务及分包签证及结算不购及时。劳务合同的签订逐步要求项目管理人员参与。

3工程部门：

野蛮施工在有些项目尤为突出，施工时管理人员没有预控性，加之责任心不购，留下很多后患，给公司造成了很多很大的损失，长风项目存在过，龙湖项目出现了，成本意思比较差，重复施工、无用施工现象任然不少。去年的半年会上我讲了其中一点是：端正心态、摆正位置；强化职业道德、追求职业精神，廉洁高效的工作，但是在某些项目还是存在很严重的问题，从上到下没有责任心，工程进度是随机和随便的，没有施工节点、没有跟踪检查、没有上下班制度，在想当然中过和尚日子。根本控制和协调不了劳务和分包，被人牵着鼻子走，这表明除了能力外更能说明的是承担不起责任，没有踏下心来把事情做好，同事们，公司把项目委托给各位，靠的是我们的责任啊，这是重任，但更多的是信任，是其它国企和私企所没有而我们公司所特有的一种一家人的情缘啊。我们没有理由不管好啊，承担起责任来，为自己为公司立住脚，打造更大的空间；如方定，你来自劳务有吃苦勤劳的精神，有经验，但项目把四标段给你，你就要流汗水，表现出来，有些项目还有处处打小算盘，盘算劳务、分包，希望甚而要求他们请吃请送，各位高管，你们是公司的主流，是公司寄托大家共谋发展、共谋进步，这种寄托是不是一月、不是一年、公司更多的是希望大家在这里生根，落脚。公司在为改善我们的生活而努力，同时也在谋划更远大的舞台供我们的下辈们选择，我这里又忍不住讲讲合约部的于经理，她的勤劳是大家所公认的，也许大家还不知道他的廉洁，曾经有人轰炸她，是很丰厚的，她拒绝了，她说我要工作得很坦然，各位高管，望你们严以律己，以身作则，用发展的眼光规避眼前的利益，公司尽量让大家潇洒的生活，自尊的工作。

最后谈谈下半年的工作计划：

1、8月份完善各项目的材料结算制度，采购200-300万的周转材料。召开XX年新近员工培训会。对各项目安全检查

2、9月份安排其它项目管理人员体检、召开材料部门、合约部门培训会。建立起材料采购信息平台。

3、10月份召开项目负责人及部门高管培训会

各位高管，我以上的讲话，不是针对某个人，我是希望我和各位一起珍惜今天、珍惜我们这个位置、珍惜我们这个舞台、同心同德做好事、做大事、更好的改善生活。谢谢大家。

公司工作总结 篇6

一、前期调查

1、调查**市场规模，预测下半年市场潜力。当地开户人数在15万左右，目前平均佣金在千分之1.2左右。

2、方正、湘财、财富是我们的主要竞争对手，而且他们在怀化市场占据一定优势和较大的市场份额。那么，我们应该采取措施：首先是市场宣传。其次，抢占先机，在降佣大战来临前抢先快速抢户。再次，就是更大限度地利用银证合作的优势，广招人才，深挖资源。

二、工作计划

A、年度总目标：1000万客户资产，客户数300户，有效交易账户180户，月均创毛佣3600元，同时尽力完成营业部各项创收业务。

B、月度分目标：83万客户资产，客户数25户，同时尽力完成营业部各项创收业务。

C、每周子目标：11.8万客户资产，客户数4户，同时尽力完成营业部各项创收业务。

所以接下来，我要做的事情是：每周日晚上在客户群发布大盘研判及推荐个股，每天 *** 营销、 *** 营销10个潜在客户。按时参加公司培训与营销会议。

三、金融服务

为有理财、投资与增值服务需求的个人与机构客户搭建全方位、多层次的金融服务体系，并凭借集团深厚的产品研发实力、卓越的市场服务水平及广泛的业务渠道，努力成为一名优秀的个人金融服务终端。

这是*****营业部证券****20xx年的工作计划，此份计划仅供参考，具体工作以实际情况为准。

公司工作总结 篇7

20xx年是我们面临重大挑战的关键，我们必须在管桩质量上做好文章。主要有如下几点：

1、全方位狠抓质量管理，严格把好原材料的'检验关，对不合格的坚决拒收，争取在源头把不利因素降至更低。

2、在现有条件的制约下，努力挖掘摸索最合理的工艺规范，制订合理的配方和先进有效的离心工艺，保证管桩强度持续提高。

3、进一步完善车间质量监控，加大质检员的巡检力度，积极发挥其车间质量管理的作用。

4、抓好产量的质量稳定和质量稳中提高工作。

5、针对原有电机与离心机匹配不太合理，调速功能欠缺，应继续加大节能技改力度，逐步将剩余5台110kw直流电机更换成57kw交流电机，并通过变频措施增进调速功能。

公司企业工作总结及工作计划

20xx年悄然而去，20xx年已然开启，从xx年8月份至今在XX锦绣花园中、小学教学楼室内外装饰装修项目上，整整一年多的时间，工程终于圆满竣工，回首过去一年的工作，有喜悦，也有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，从中让我学到了很多。非常感谢XX装饰公司给我提供了一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能，积累了对本专业的施工和管理经验，这都是我一生的财富。在岚山项目上虽没有骄人工作业绩，但在公司领导的支持下，在公司同事后勤的配合下，努力工作，踏实做事，较好地完成了本职工作和任务。20xx年基本全年在XX项目上，通过XX项目现场管理，施工过程中参与各个环节，由于前期图纸会审没有参与，图纸没有现场深化和本项目的复杂性，在施工过程中图纸更改次数较多，图纸跟现场很多地方不一致，设计的图纸中有出现装修造型，工艺无法满足其专业施工条件，导致进度受其影响，造成了后期施工不必要的滞后和材料的浪费。在装修过程中有时我方装饰施工方案与土建、消防、空调机电等施工方案发生冲突，由于前期与土建、消防、空调机电等相关专业没及时联系和沟通，造成不必要的麻烦，因此在施工中要及时与项目总包方工种沟通联系，加强配合，将此类问题信息交流反馈，今后需加强不同的问题类型进行不同的分析处理。其次，就开工准备的材料计划和进度计划，要在施工过程中及时跟进工作，严格要求材料部按材料计划时间节点要求执行，材料及时进场保证施工班组的施工进度;严格要求现场施工班组按进度计划时间节点要求保质保量的执行并施工完成。在施工阶段，严格按图纸及规范控制好质量与结构的安全至关重要，尤其控制对木质材料的防潮、防腐、防火，作为一名现场施工管理人员，必须要有很强的责任感，严格按公司要求及本职责任来认真工作，在日常的工作中对工程各分包方及施工现场严格把关，严格要求控制好工程质量，落实执行隐蔽验收工作，杜绝隐蔽前存在的质量隐患，圆满的完成竣工验收。下面是我对20xx年度工作总结和20xx年度工作打算。

通过XX项目得到的经验和收获：通过在XX项目工作这一年来，完成了一些工作，也取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获

(一)公司内部以及天泰、监理等外部沟通协调很重要。

(二)做每项工作都要有目的、计划和步骤。

(三)不管大事小事，都要切切实实地去落实。

(四)摆正自己的位置，深入熟悉和学习，才能更好适应工作岗位。

(五)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

(六)要加强与工人之间的交流，要与工人做好沟通，解决处理好施工技术上的问题，要与工人多多进行思想交流，管得好工人，才能真正管得好工程，才能把质量提上去，进度赶上去。

通过XX项目发现自身存在的不足与缺点，通过这一年工作，也让我从中看到了自身存在着不足的地方，主要表现在以下几个方面

(一)缺乏人与人之间的沟通，协调能力。

(二)缺乏门窗、外墙保温相关的专业知识，考虑问题不够周全。

(三)事多了，有时候会分不清事情的轻重。

(四)对工程的成本控制没有做到心中有数，对材料的控制没有计划和有效的措施，缺少计划性和组织性。

针对20xx年工作中存在的不足， 为了新一年更好的工作，20xx年突出做好以下几个方面的工作打算：

(一)加强与工人、同事、领导之间的沟通能力。

(二)业余时间多看些门窗、幕墙、外墙保温的规范，增长自己的理论知识，充实自己。

(三)做每一项工作前都制定明确的计划和步骤，做到行动有了方向，工作有了目标，那样办事心中才真正有底!

(四)通过不断深入学习和培训，提高对本专业的技术能力和管理能力，从而提高主动性和积极性。

(五)加强自身的执行力和配合力、维护公司的形象，调整工作思路。

(六)施工现场严格按工程进度施工，把控材料严禁浪费，勤于监督现场施工，把控施工质量，做到每个工程都圆满竣工交付。

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