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你好,这个主要看你个人的行业规划,还要结合你自身实际情况考虑,别人也给不了实质性的建议。
[img]期货公司的岗位设置其实和一般公司的岗位设置很多是一样的。因为一个期货公司最基本的部门有:交易部、市场部、结算部、财务部、研发部、技术部等。而其他的一般公司所拥有的部门也都会有这几个。所以期货公司最基本的岗位应该有管理层和基层。管理层的有总经理和经理等岗位。基层则有保安,清洁员,前台工作人员, *** 接线员等等。期货公司所设置的岗位和一般的公司应该共同具有的,比如说财务部的会计人员,有人力资源部的管理人员,比如人力资源总监。包括技术部的技术开发人员,以及市场部的销售业务员,可能还有一些公司的材料采购员。还有最基本的办公室助理,一些文员等等,这些职位的设置和一般的公司都是一样的。
但是期货公司也有期货公司比较独特的人员设置的安排,因为根据期货公司的主要交易内容,所以就决定了气候公司的一些特殊的职位。比如期货公司比较独特的一种岗位,就是投资顾问员。投资顾问袁可以帮助期货公司客户无选择一种适合他的更佳产品,不仅对客户有好处,同样对公司也很有帮助。还有一种特殊的岗位就是客户经理,也就是跑业务的。这是由期货公司的主要交易方式所决定的,他们的产品的特点就决定他们要设置很多这个客户经理的岗位,他们需要去跑很多业务。所以我认为这个也是比较独特的,还有一种就是风控人员。风控人员是在公司的后台进行风险控制的。还有就是研究分析员。研究分析员在期货公司也是挺重要的一种存在。在期货公司可能最常见的一种岗位就是经纪人,也就是客户经理人,负责跑业务的。
一、部门不同、职责不同,如下
1、交易部:负责一切和交易有关的事务,包括客户开户、资金划转、风险控制、实时交易管理、交易所资金的分配和划转等。这个部门的员工要求具有期货执业资格,多年的期货从业经历,比较熟练的计算机操作技能。
2、市场部:负责开发客户、客户培训、交易指导等,经纪人都属于市场部的管理范围。此部门员工通常不强制要求有期货执业资格,但人际交流能力必须强。经纪人一般不属于公司员工(资深的除外),或者即使属于员工也只有基本底薪,主要靠客户佣金提成。
3、研发部:市场分析部门,研究行情走势和基本面分析,为客户和公司提供研究结果和交易指导,部门领导必须具有执业资格。
4、技术部:负责全部计算机、 *** 技术工作,通常是计算机或相近专业毕业,要会简单的编程,计算机软硬件及 *** 系统操作熟练,要求掌握几乎信息行业所有基本技能。因为期货公司对计算机和通信要求很高,实时性很强,出现问题时必须立刻解决,不得拖延。因此技术部的人员必须是“全才”。主管人员必须有执业资格。
二、交易、结算、财务是任何一家期货公司最关键的三个部门,这三个部门的主管都是期货公司的核心人员,通常由公司的副总一级人员兼任,要想长久地在期货公司工作,更好进入这三个部门。
扩展资料
期货交易是以现货交易为基础,以远期合同交易为雏形而发展起来的一种高级的交易方式。它是指为转移市场价格波动风险,而对那些大批量均质商品所采取的,通过经纪人在商品交易所内,以公开竞争的形式进行期货合约的买卖形式。
期货,通常指的是期货合约,是一份合约。由期货交易所统一制定的、在将来某一特定时间和地点交割一定数量标的物的标准化合约。这个标的物,又叫基础资产,对期货合约所对应的现货,可以是某种商品,如铜或原油,也可以是某个金融工具,如外汇、债券,还可以是某个金融指标,如三个月同业拆借利率或股票指数。期货交易是市场经济发展到一定阶段的必然产物。
期货交易,是期货合约买卖交换的活动或行为。注意区分,期货交割是另外一个概念,期货交割,是期货合约内容里规定的标的物(基础资产)在到期日的交换活动或行为。
参考资料百度百科期货交易
期货公司的研究类岗位主要指研发部,其中有专门研究行情的(也分为金属、农产品、能源、化工产品、金融衍生品等)、有研究技术的(比如计算机自动交易系统)。
并且不同的公司待遇也有很大差别,一般的公司,研发部的普通职员,工资也就在2500-5000之间,资深的研发人员可以拿到上万元。如果公司有投资管理部门,那么参与投资分析的研发人员工资会根据业绩提成。
这个部门靠的是经验的积累,新手进去没有个三、五年的积累是不可能独当一面的。
研发部分为两种:1\挂羊头卖狗肉的,事实上还是市场人员,此类比较好进,2\真正的研发部,一般需要金融及相关专业硕士以上学历,或是和交易品种相关的专业.有真正的研发部的公司均为大公司,有完善的体制和考评标准.能学到很多东西为自己以后的学方向上有不可少的帮助
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